首先面试官先问了一般的java基础问题，后面就是问的sql的一些常用用法，和一些优化，然后就是人事面试，答的都挺简单的。

面试一轮吧，面的地服，对奥凯的整体感觉一般。简历筛选是第一关，会刷一部分人。上午宣讲结束，下午就开始笔试，笔试是行测，题量较大，也会刷一部分人。第二天上午面试，3人一组群面，结构化面试，问的问题也没啥难度，就是自我介绍，然后对自己岗位认识。之后也没什么特别难的，之后就说回去等消息。 等了将近3周，期间也问了好几次奥凯人力，效率还是很低，一直让等，最后一次打电话结果说已经把offer发给需要的人了。很无语，等了这么久连个短信都不通知。不推荐去。

面试就简单问了一些问题（自我介绍、为什么离职、了解这个行业吗）。只有五险没有一金，介意没有公积金的不要来了。

笔试   里面大家要注意的就是英寸和公制的换算。还有就是欧元和分的换算，剩下的都是基本的应知了，除非你是白痴才答不对。里面有一个题是没正确答案的你一定要提出，提出就会暗地给你加分的哦，一定要说，不说可就PASS了。   实操   第一是基本钳工的活钻孔，攻丝，划窝，大孔套小孔，还有一个是要铰孔的，一定要按顺序来干，注意细节和选取的工具。不要有违章和选错工具和返工的哦，如有一项都会被德国人扣分的。

分为笔试和面试，笔试有一定难度，面试看个人表现，基本不是太离谱都还行，可以帮助成长学习，工作强度不低，也能学到不少东西。