先是网申做测评，接下来简历筛选进入一面，一面会让你抽个小卡片进行即兴演讲，然后就是常规问题了，如果过了一面能进入二面，只要不是表现太差，工资要求太高，一般都能进，我要求的工资是5000左右，结果真开给我5000，我嫌太低就推了。

总的来说，这是一场高效的面试。为什么说他是高效的面试，从面试到offer的周期短是一个决定性的因素，大概持续不到10天。 一、首先介绍一下我自己的个人情况，211本科，2020届校招生，只参加了春招。 二、面试情况这次面试直接在官方网站上投递简历，专业、高效、愉快等词汇可以用来评价面试的整体流程，其中包括测评→初试→复式→offer这四个过程。 初试是两个面试官，其中一个是面试经理，初试有一个一分钟随机抽题目进行一分钟演讲；复试是一个面试官，也就是面试经理。面试官提问： 1. 假设某一场景，你会怎么做？ 2. 个人优势劣势是什么？ 3. 为什么投递该岗位？还有蛮多问题我忘记了，总之每场面试至少要聊个20分钟才有戏。 在此，因为目前我暂时还没有入职即并没有亲身经历德邦的工作经历，而且网站上对该企业的评价似乎并没有太好（似乎对任何一家公司网友们的评价都很差），所以我不评论德邦物流这个企业的好坏，只能单纯的从面试的角度来进行透析难易度。对于面试的难度，我认为还是比较困难的。可能也有当时我是刚开始向企业投递简历，并不具备过多的面试经验的原因，所以面试时自己的状态非常拘谨和紧张。