瑞丽航空校招面试分为三轮，英语口语测试，初面，英语笔试及领导终面。英语口语测试：在召开宣讲会时，HR会对投递简历者进行英语口语测试，内容偏向日常口语方面，但难度较低。初面：HR根据投递岗位需求进行专业方面的提问；举案例进行现场分析、解决英语。 笔试：时长为1小时，考试模式与大学六级考试比较相似，难度一般但时间较紧。 领导终面;主要问生活及其他方面的问题以及对于工作和未来生活的规划。

首先，进去人资先拿个表让你填写，我就想问那让我我带简历过来干嘛。填完之后让我等着。其次，进去面试三个面试官。人资现把简历资料给面试官。也是醉了等了20多分钟简历都没送到面试室，现看现问就算了。面试也是头也不抬就让介绍一下自己。介绍完了还说什么你会些什么？我简历是没写吗？给你说简历上有还不得了。最后，问问题一点也不专业，我是来面试运维的，你问我什么是机房建设。跟你说了项目建设的流程，你说不是。难不成还要我从混凝土跟你说起吗？补充一点，假期除了年假别的都没有。问还有什么福利，直接说只有机票的优惠。不坐飞机这个福利就等于没有呗。

面了10多家公司，瑞丽航空是让我开光的公司，三个面试官，两个是领导，其中一个领导言行举止处处都不尊重应聘者，可以说是在侮辱，居然答不上问题说我们大学是混日子过来的，然后对于女性有严重歧视，一组人有一个本科连4级都没过，简历都没有打印好穿着运动装就来了，没有网申说是爸妈让来的，居然都能过面试，瑞丽航空官网明确说必须过4级，最终他也完成终面。终面面试官讲话也异常奇怪，一直追问你你已经回答过得问题。这样的公司，你们自己参考。

先自我介绍,然后问我的经历,说一件令你印象最深刻的事情,未来人生的规划是什么,第二天是英语面试,考英语的听说读写能力,自己是四级水平,比较吃力,单词都是很专业的,很多都搞不懂,最后让我等通知.

两轮面试，都是业务方面的，信息技术部iOS开发技能考核，是远程发一个pdf，让做一个pdf阅读功能，支持全文快速搜索，夜晚模式，签注等。由于之前没接触过这方面，先用系统库，搜索非常耗时，基本搜完开源，都不满足需求，后经沟通，可以使用付费，国内当然首推福昕，但使用全功能示例搜索特定内容一样慢，后来转为深入研究api才实现。 中间因为有些事情耽误了，总共花了6天，从sdk选择到最后完成，但也在要求时间内完成了，代码发邮件后再无消息，不置可否。感觉态度不大好，可能其他分享说的信息技术部的情况是属实的。