一面 以前做过的项目有哪些？遇到哪些深刻的问题？说说怎么解决？对数据库熟悉程度的掌握情况，索引的原理和数据库优化问题使用过哪些.Net开发技术？例如如何开启一个线程？Task的原理、委托与事件的理解等等

直接部门主管面,难度不高,就问问简历上的项目

没有笔试，hr直接拿着简历带我去见技术主管，主管问一下之前所做项目情况，问下技术问题。然后，hr会来谈薪水问题。

前一天下午发简历给软通动力的招聘专员，招聘专员说先推给南方航空筛选简历，没多久，通知我简历筛选通过，约了明早10点左右面试。第二天早上，地铁+公交+步行+共享单车历时一个半小时，终于到了五号停机坪附近的南方航空面试地点。 到了之后，打电话给对接人，叫我直接上6楼，到了6楼再次打电话给他说我到6楼了，在6楼电梯过道有点蒙圈等了5、6分钟，终于来了三个人，问我是不是面试的。确认身份后，就在电梯过道边的一个沙发上开始了面试。心想有点奇怪，但面试还要继续吧。惯例先来个自我介绍，趁着这个时间，主面试官先浏览一下我的简历，接着问winform用的多不多(听hr说项目主要是用winform)，接着问数据库事务，具体代码怎么写，事务四大特性，tcp和udp协议区别，数据库左链接是什么？具体的join步骤可不可以说一下？有印象的大概是这几个问题了。期间，在隔壁的另一个面试官偶尔问一两个问题。还有一个比较年轻的面官全程不说话，估计是来打酱油的。 整体感觉，对数据库方面的知识要求比较高，面试官给人一种高高在上的感觉。经过20多分钟的问答，说面试完了，就叫我先回去。自我感觉面的不好，很多会的问题表达的不尽人意，心情有点郁闷。出来后，又经过一个半小时的原路返回，回到了住处。最后软通动力告诉我面试不通过，早有预感。唯一觉得好玩的是，在电梯过道面试吧。电梯过道上上下下，人来人往的，偶尔有熟人过来跟面试官打招呼，期间还有人在搬文件柜、办公桌，弄的声音好大。

先是自我介绍，然后问你项目内容，现场出题，几道sql，一道编程题，然后就是出几道项目场景题，说出需求和实现

面试一般流程就是先自我介绍，然后面试官看你的简历，问你简历上面的东西，面试问得比较细，基础的东西稳得多，一些原理 。

面试时间提前通知了，电话面试，面试官还挺准时的。面试了半个小时左右，刚开始让我自我介绍，然后问了一些关于简历上有的东西。我很自觉，自我介绍的时候，从自己的优点着手，每说一个优点就用大学的一些经历加以佐证和说明，最后自己把自己的两个项目经历交代了一遍。 面试官人很好，会跟我互动，告诉我一些入职道理，然后就是技术面，问了很多java的理论框架，让我又意识到自己的理论框架构型还不太ok。可能是聊得来，面试官问了我职业规划以后就问我对于未来工作地点有没有什么别的想法之类的。