碧桂园(深圳)投资有限公司
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项目主管(23)
清空已选条件
匿名用户
感觉没戏
面试碧桂园未来领袖计划
先是网上申请,完了之后电面了一下,问了些问题,回答不好,但是还是给面试机会,然后说机器人方向可以二面也是视频面试,就等着二面了,二面过了再去总部复面和终面。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
三轮面试
三轮面试,第一轮人力,第二轮工程总监,第三轮总裁,面试都是些常规的问题, 由于当时比较差人,大环境好,所以相对来说简单一些。
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
面试森林城市市政主管工程师
面试的具体职位是马来西亚森林城市市政主管工程师,和HR接触之后,直接和用人部门负责人联系,面试内容主要为过往经历,以及专业上的一些内容,面试难度不是很大。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
1
匿名用户
感觉靠谱
前几年的碧桂园面试情况
人力网上翻到我的简历,电话通知面试。本来部门一把手和直接上级面试的,结果那天一把手有事情没去,面试的时候直接上级和同事一起面试,比较常规问题,不难。
3轮面试:HR面试、电话面试、协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
共1个问题,1条回答
Q:为什么从上一家公司离职。
2 年前发布
7
匿名用户
确定通过
碧优选-自有品牌开发
疫情原因视频面试,做了自我介绍,根据简历问了一些专业性的问题,对于目标职位的理解等等,总体难度不大,可能也是当时他们急着招人的原因吧,面试通过。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
一次很糟糕的面试经历
第一次区域人力打电话来,说的不是很多,就是了解些基本情况,问问简历上的一些东西,然后约了面谈。第二次到他们公司谈,两个工程口的一个人力的参加,面试过程专业问题比较多,各个方面。第三次,由片区人力视频面试,过程包含自我介绍,工资福利待遇介绍及片区内的项目情况。第四次,由片区领导加项目总视频面试,主要还是技术问题和管理思路,最后明确给出他们很满意,说要反馈区域。 接下来就是糟糕的经历了,区域人力说他们要盘点项目人员情况,让等待,最后告知项目不缺人,给安排换另一个片区,第五次面试来了,第五次面试约的下午2点视频面试,但是直到下午5点半才开始,由另外一个片区经理,技术问题比较少了,主要还是问的项目管理思路和一些比较杂的问题,比如是否加班,是否接受异地以及介绍项目的一些情况。然后领导表示没有问题,让和区域沟通接下来的。下来多次和区域人力沟通,人力表示要区域领导确认,并表示只有我一个候选人。经过长时间等待和沟通,最后高知他们录用了另外的人员。 这次面试是我经过的最长也是最多次数的面试,前后面试时间20天。每次必做自我介绍和谈管理思路。且很不尊重面试者:约的时间让人等3个半小时,说好的答复时间一改再改,说的话也是没有一点信誉度。前后5次面试,自我介绍说了5遍。一次很糟糕的面试经历。
4轮面试:HR面试、电话面试、视频面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度
2 年前发布
9
匿名用户
感觉没戏
碧桂园未来领袖计划的经验
一开始和HR沟通之后,2个礼拜之后约了第一轮电话面试,介绍自己讲述了一下对碧桂园的了解,博士期间的研究经验以及现在的工作经验。完全没有涉及任何专业知识,只是介绍了一下培训流程,然后希望我回国参加线下面试,应该是很多一起面试那种,小组讨论。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:现在岗位上有何领导经验。
2 年前发布
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