面试就一轮，单聊HR，主要看个人潜质，表现上进能吃苦就行。会问用三个词来形容自己，你觉得产品助理做什么，对加班怎么看？

两个人面试的，一个问技术一个记薪资的。问了实习之前的实习经验，问了怎么使页面加载速度更快，还有vue的一些基础吧。面的实习生。也不知道能不能过。

面试流程很长 第一轮面试介绍以往工作，比较看重与BD相关的商务拓展经验，不是十分看重是否是酒店行业 第二轮是试岗，跟着已经入职的师傅跑酒店学习，这个过程要2到3天，之后看磨合程度决定是否可以继续下一轮面试，还是蛮容易的 第三轮是城市经理和大区经理面试 最后是人事面，没有问题就可以发offer了 因加班过多，在工作时间上未能达成一致，没有走完全过程

整个过程挺一般的，先是小领导面试你，之后是城市经理，都过了之后（基本都能过），再去拎包实习两天。我当时是在酒店事业部，当时cc还在，跟携程也不是一家人。后来，太扯了

分为两轮，一面是主管叫大家坐在一起，一个个做自我介绍，我自我感觉介绍的还不错，一面结束后主管报了几个人名字，叫留下来，没有我的名字！伤心！据说携程订票中心不要有小孩的！

面试一共两个人，问了我几个问题，结果一问三不知。 1.自我介绍； 2.询问上一家公司情况，包括人员配置，你的职责是什么，为啥离职。 3.重点问的sql。问了mysql的视图;问了mysql的一个语句，就是根据男为1女为2，将其分组;mysql中的随机数怎么表示。mysql中如何进行判断，mybatis如何遍历。