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招聘(79)
清空已选条件
冰雪之森传真机运营主管
确定通过
面试:招聘。细节还是很不错的,确实有一点难度,确认通过。
5人还是6人的群面,先给了一段材料,15分钟的准备时间,要求是分享屏幕,我采用的Xmind写了思维导图,还补充了一点其他想法,最后应该是小组里面的第一名,因此建议需要分享屏幕的,不要手写了,时间紧急,用word更节省时间,而采用思维导图的方式更有逻辑性,陈述时间是3分钟,自己做好计时,不要一个点讲太多了,不然讲不完也会被打断的,所以做好时间把控。每个人陈述结束之后可以选择一个人提问,所以你不仅要做好别人陈述的记录,还要对别人的陈述进行漏洞思考,提出问题,同时可以简单说一下自己的想法,感觉就是说话要不紧不慢,有逻辑性,提问要体现自己的思考。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2023-10-14发布
匿名用户
未通过
面试值得好好准备,不可仓促应付。
1、面试问的问题是近期面试的公司中专业度最高的,抽茧剥丝; 2、面试的态度好,非常有礼貌; 3、值得提前好好准备,可以尝试自己来面试自己做一个模拟。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前发布
匿名用户
确定通过
招聘专员小组面试,之后是一对一单面,面试官问的问题会比较细
几年前面试的了,首先是小组讨论。小组讨论前先做自我介绍,然后再根据材料自由发言,阐明自己的观点。题目是有点难的,题目一是要提供一些方案给X市地铁,帮他们减少经济损失。我当时没太看懂题目,怕自己理解错误,所以都是等别的成员先说,然后自己再补充一点内容,表现得不是很突出,但也没有特别不积极。 第二个题目是根据星级酒店出现的一些问题作一个排序,先解决哪些再解决哪些,说明为什么要这样排序的理由。上一轮我表现比较弱,所以这一轮我就抢抓风头,第一个先阐述的,由于思路清晰,语言流畅,所以总的表现还可以。 总体而言,小组讨论就这样结束了,然后面试官助理会叫我们全部出去,在茶水间等候,一个一个进去单面。一对一面试的话,就是问一些个人情况之类的问题,比如为什么要选择腾讯?你的所学专业和这个职位不对口为什么要选择这个职业?喜欢团队合作还是一个人解决问题?可以接受加班吗?英语水平怎么样?等等之类的问题。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
1
匿名用户
感觉靠谱
招聘面试很好,共2轮面试
记录一下面试中提出的问题自我介绍,群面的形式展示,每人2分钟左右
2轮面试:视频面试、留作业
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
共2个问题,1条回答
Q:HR和产品之间的关系,
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
腾讯HR校招超有价值面经
面试腾讯HR,早早来到公司,腾讯总部很漂亮。一组8个人,先是小组面试,做案例讨论和展示,经理会随机提问。下午做单面,问我为什么要选择HR这个职位,会觉得无聊吗?我说不知道。总体来看竞争很激烈,没有把握。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
看准49343
确定通过
招聘面试一般,共1轮面试
HR日常,电话面试,主要挖简历和对hr理解 以及以后的职业规划职业规划尽量还是往hr方向靠 说自己喜欢沟通 浅了解一下三支柱6模块就好 日常主要是廉价劳动力,表现出自己的态度就好
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
0432
感觉靠谱
面试的试剂研发岗位,
面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
3轮面试:电话面试、HR面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
1597
确定通过
考察了cold ca
考察了cold call及候选人筛选和邀请技能1. 是否为人力资源相关专业,从事HR的契机或动机是什么,当时的职业规划是怎样的2. 在第一家公司有怎么样的感受,是负责哪一块的HR3. 从业钱两年,自己从中学会了什么,工作上处理过最有挑战的事是什么,职业规划是否有变动
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前发布
就是这个样子
确定通过
【招聘】面经分享
华为招聘BA岗位面试 面试2轮。第一轮电话面试,沟通基本意向和工作内容,问题比较简单,一般是期待工作地点和职位、薪资第二轮是视频面试,问题以下:1、自我介绍2、为什么想做招聘BA岗位3、你过往的校招项目怎么开展的4、校招中如果出现招聘进度滞后,怎么处理5、怎么管理各个区域HR
3轮面试:电话面试、视频面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
2 年前发布
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