第一轮笔试 一进公司先做一份题目，内容不难。总经理面。问的问题正常对答都还好，但是到后面问到薪资和网上沟通的完全不符啊。线上HR说的是底薪5-7k，转正会有500-1000涨幅。线下总经理说底薪4.5-5.5k。这不骗我来面试吗？明白会压薪，但这叫压榨。

面完感觉并不是真正有职缺，只是一个空挂+给hr冲KPI的职位。面试体验很差，一进公司需要写表和做几道英文题目，做完等了快一个小时都没有人出现。面试官全程中英文夹杂说话太令人难受了，时刻有想离开的冲动。后来双方聊到不合适了还继续问求职隐私的问题，福利待遇反而是一个字都不提。

别去这个公司，特别恶心，忙的时候招几个人来，不忙就随便找个理由辞退你，五险一金压根没有买住房公积金，把正式工转为临时工，就是想到时候生意不好辞退你不需要赔偿，还有各种恶心操作，总之这个公司真不太行。去年一年就辞退了16个，公司规模所有分公司加起来80个都没有，招聘平台上面100-499。几乎每天加班，单休，有时候加到十一点多，没有加班费，而且特别累，主管一副不耐烦的样子，没有正规培训，犯了错就公开批评。而且没有晋升机会，好多老板亲戚，做几年也就是个小职员，没有职位给你升职。公司位置挺偏的，在一个工业园里面，下地铁还得走二十分钟，总之体验感很差。

HR面，给你一些岗位，问你意向岗位。我说的货运集装箱销售与租赁。后面下楼部门组长面，主要就是问能不能接受加班，需要自愿加班，就是很要能加班，底薪6.5k。

我个人是非常不喜欢这个公司的安排，约的面试时间过去总是要等，第一面的时候hr面完才发现负责人不在，所以又要改约，改约那天到了又说还在开会，等了半小时，然后又说岗位不招了，给我自动推荐到其他部门了，也不事先告知，真的是全国的企业学学胖东来，真的好想让这些不靠谱的公司报销车费，面试者的时间不是时间一样