第一面：考察了数据库（范式）、数据结构（B树）、计网（三次握手）、算法等基本知识。第二面：主要是手写代码，算法部分是查找最大公共子串、查找某个数出现的次数，还有常用Linux命令，常用SQL查询。第三面：考察了软件测试的基本理论（系统测试单元测试等），然后手写大数乘法，要求调试通过。

1轮笔试：笔试的题目涉及的面很广，关于硬件和软件的知识，需要提前了解，主要是关于C++的题目，比如堆摘，二叉树，分值表等等。2轮电话面试，主要是技术大佬问一些项目的经历，你参与的项目，使用的什么方式和方法解决的，只要好好准备，有实打实的料酒没啥问题。3轮是视频面试，这个可能是自我感觉最难得，主要是现场软件编程能力的测试。

内推技术面编程一个找出数组内重复元素，一个根据前中序写二叉树。没刷过题，所以感觉挺难的。问了一些项目的内容。感觉自己没怎么复习好，匹配是匹配的。差不多就这样

面试流程还蛮多的，两轮电话面试，现场一轮技术面试和最后的hr面试，第三轮技术面面了差不多1个小时，问了很多基础性的东西，比如闭包啥的，还有现场写代码，以及在校期间做过什么项目，里面当过什么角色，不过面试官还蛮不错的，后来发现面试官是我直属leader，对我蛮好的。

一面 自我介绍，然后是专业问题，之后就是一些可能HR问的问题，总体来说，专业基础要扎实，在个别处理问题上，要有一定技巧，但是不能不懂装懂。

其他岗位不符合要求被推到测试岗的，小哥哥人很好，主要介绍了一下部门主要开发的东西，测试工具一类。算法考了快排和其他一些排序的复杂度，现场写了一些排序算法，处理极大量的数据有什么需要注意的，堆和栈的区别，SQL相关的一些问题。

之前面的实习生，本人的水平不怎么样，不知道怎么有勇气报腾讯（汗）。面到后来面试官说他准备的问题很多也都问不上，估计是确定我很菜回答不出来吧，然后说今天就这样吧。面完就知道肯定凉了

一面面试官很亲切，循循善诱。视频面试，大概40多分钟就结束了。感觉面试内容比较简单，但我还是没有答好，下来要好好组织语言，多多刷题，多多准备，多积累面试经验。 1 首先让自我介绍，说说工作期间主要做的项目，面试官对项目进行了简要提问。 2 问选择测试岗位的原因； 3  问如何测试视频弹幕功能（回答得不好，很多遗漏，大多是从功能角度出发的，面试官提示要从开发角度去想，例如参数测试，包含用户id、视频id和弹幕内容等）； 4  给一段代码，找bug（这个比较简单哈哈）； 5  编程，编程题很简单，是给定一个只包含数字和字母的字符串，输出为指定格式，例如 ab2*** 输出为 ababcccc（不知道是不是脑袋短路还是紧张咋回事，居然循环里有变量忘记减一写成了死循环。面试官没骂我还好心提醒了我，简直不能原谅自己啊。中间字符串也忘记清空了，跪了。） 6 还有一道智力题，面试官没让我做就结束了，估计是看到我的编程能力，感慨就这，就这。

1面是电话面试，面试官挺好的，问的问题也都是围绕自己做的项目面试的，会问到一些测试思路和测试技术，不会的话，面试官给出一些建议，不过自己经验不足，没有面试过。