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面试难度

“有难度”

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“低于平均水平”

公司福利 14

交通补助

五险一金

带薪年假

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交通补助

五险一金

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匿名用户
面试了职位:前端开发- 南京
未通过
首先是技术面,技术员...
首先是技术面,技术员问一些项目经验,他可能不懂,但是你只要说的让他明白就行。 然后是研发总监面试,也掺杂一些技术,但拔高了,问你对某某技术的理解,而不问技术的细节。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,0条回答
Q:自我介绍。 html,css,JS了解多少 你对JS有什么看法。
2 年前发布
0064
面试了职位:前端开发- 南京
感觉靠谱
1、 Html5新特
1、 Html5新特性canvas 说几个canvas的相关APIlocalStorage、sessionStorage的区别同源策略,同源策略的应用场合2、 CSSCSS全称叫什么,有哪些引入方式,link标签一定要加什么属性CSS才能生效flexbox布局说一下flexbox布局的大概3、 JS数组排序sort、reverse,sort排序方法实现的原理请求Ajax的过程JSON.String()和JSON.Parse()4、 数据结构快速排序的时间复杂度5、 HTTP协议http状态码
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:前端开发- 南京
感觉靠谱
难度适中,面试很顺利,比较喜欢。
技术面,大概问了下基础和一些项目经验,我主要介绍了些开源项目给他看。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:最成功的项目是?
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:前端开发- 南京
未通过
先是技术经理面试,用他的原话,我是比较“牛逼”的人,但是一看我的期望薪资(20-25K)说可能给不了这么多。然后用鼓动年轻人的口气对我说,愿不愿意和他打造一支国内领先的前端开发团队等等。后面是部门经理面试,主旨就是抓住我的短板打压我对薪水的期望,过程有点压抑。一周后猎头联系我,说对我比较认可,让我耐心等候,两天后,给出拒绝,理由是我的能力和他们的技术经理相当,担心“一山不容二虎“,呵呵搞笑,当他们说给不了我的期望的时候我就没打算去了。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
共1个问题,0条回答
Q:项目经历
2 年前发布
2
太阳系电脑夹运营专员
面试了职位:前端开发- 南京
未通过
前端开发面试不好,共1轮面试
面试官有点不尊重人,面着面着不知道为什么就开始笑了,我还以为我脸上有什么东西,反复确认之后也不知道她在笑什么😓
1轮面试:视频面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2 年前发布
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匿名用户
面试了职位:java工程师- 苏州
感觉靠谱
面试:同程旅游问的比较细致,全程大致要一个半小时左右。
苏州总部过来的技术负责人,加上南京这边的负责人一起面试的,整个面试从简单到复杂,几乎各个层面都有问到,每个知识点都会深究,直到不会为止,项目经验较少,偏重基础知识和框架原理,气氛很不错的,我感觉靠谱,但是不明白的是他们说两天内给答复,我后来联系hr,也不说拒绝,就说再等等,公司调整,搞不懂,专业的hr连拒绝都开不了口吗?这点不满意。
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
共1个问题,0条回答
Q:分页怎么做的,mysql的查询优化等。
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生- 北京
未通过
面试:去哪儿网用户服务中心管培生面试。
一面是半结构化面试,先是无领导小组讨论,由面试官制定的题目有关员工激励的试题,讨论过后,先自我介绍,再由HR挨个提问,主要就简历上的信息或者自我介绍中的信息或者在无领导讨论中的表现来提问。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、笔试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2 年前发布
2
匿名用户
面试了职位:旅游顾问- 北京
感觉没戏
面试:凯撒旅游网我实在南京凯撒分公司面试的
我实在南京凯撒分公司面试的。 hr问了我几个问题旅游是什么对公司的了解、为什么做旅游行业...然后说到薪资提成是要3个月发一次。实际就是半年内2500 ..
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:市场营销专员- 北京
感觉靠谱
面试:去哪儿网景瑞 一面二面 感觉一般般 不太难~
一面是群面 我也不知道怎么就被选中了、不是很难 一组7-8个人 好像进了3个 二面就是假设场景 等消息了。 坐等offer
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生- 上海
未通过
面试:携程旅行网携程面试,春招难度比较大
携程招酒店业务培训生,春招江浙沪安徽都在南京统一面试,然后去的时候人很多,异地来的人也很多。先三对一面试,业务部的boss让三个人分别做自我介绍,然后面试官提问题,抢答,注重主动性,最好强调自身的抗压力。我自我感觉不是很好,因此只有一轮。一轮过了会有二轮,主要是hr跟你谈,这个时候就基本通过了,春招杭州只有五个名额,据说都留给985、211了,普通双非一本,会被调到安徽。
面试感受:不好
面试难度:困难
面试来源:网络招聘
2 年前发布
9
匿名用户
面试了职位:产品经理- 北京
感觉没戏
面试:去哪儿网经济专业,无产品经验,一面挂。
一开始简单的自我介绍,面试官借机看简历,先问我为什么经济专业选择这个岗位,然后问我对产品及产品经理的理解,然后问是否有产品经验或者相关经历,我没有相关实习经历,往社团实践经历上扯。 后来提问产品体验举例。尴尬的没用过去哪,举了其他app的用户体验建议,讲的很乱。后来提问是否掌握产品原型设计工具。最后是有什么想提问他的。
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:问我对产品及产品经理的理解。
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:市场经理- 北京
确定通过
面试:艺龙旅行网面试官人都很Nice.
面试官人都很nice,过了第一轮面试后等待的时间比较长。问的都是常规的问题,不刁钻,不难为人。重要的是48小时offer很人性化,不会像其他公司那样吊着你。
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:产品总监- 南京
感觉靠谱
面试:南京无忧聚乐部信息科技有限公司ceo人不错 技术负责人nice.
主要聊了聊个人经验和对现在产品的介绍,然后聊聊了对目前整个系统的意见。领导对个人所参与的项目案例比较关注,同时也关注逻辑能力吧 应该。公司环境不错。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:旅游顾问- 北京
感觉没戏
面试:凯撒旅游网面试旅游顾问遇到的一些问题,分享
看了简历,让做个自我介绍,然后问了一些常规的问题:为什么离职?期望薪资,自己的优点和缺点是什么,最后问了自己有什么想了解的后说一周内通知是否被录用。
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:商务渠道专员- 上海
确定通过
面试:携程旅行网携程酒店bg业务培训生
问题: 1. 过简历项目; 2. 情景设置:旅游淡季如何与酒店协商,改变策略降低成本/ 如果有旅行社和携程抢酒店,你会如何说服酒店与我们合作; 3. 为什么想来到携程; 4. 问面试官问题。
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2 年前发布
1
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