四轮面试，一轮和二轮应该分别是测试相关负责人，回答还行，算法没写出来，三轮应该技术负责人，很愉快，问什么时候可以入职，四面人力，聊了为什么离职，我说了期望工资，说给不到，没再继续聊，也不知道过不过，然后让回了，一下午，整个面试三个多小时，总体感觉还可以。

1. 第一轮先笔试，然后Peer面，技术主要最基本的，单例模式，HashMap线程安全性，然后引出Concurrency HashMap内部实现等。 2. 负责人面，主要讲自己设计框架考虑的因素，项目和业务开发流程等等。 3. 总监面，这轮基本走个过场，就看个人对项目理解深度和把握等。

1、简单介绍自己的工作经历； 2、介绍自己的做过的项目； 3、介绍自己的相关测试工具平台； 4、聊聊自己的职业发展。 一共四面，技术面，副总见面，高级总监面，hr面。

1.技术基础很重要，用的语言是java，问了很多java基础的问题，从数据类型到spring mvc，总之基础一定更要好好蠢贝； 2.一定要做过开发类工作，会问之前团队哪些自动化工具，自己做过哪些，一定要动过手； 3.业务完全没有问，完全不感兴趣，可能面试官不同稍微有点差异吧； 4.微服务问了一些。

一共三轮面试： 1. 组长面的，要求写伪代码，考了简单的逻辑； 2. 测试经理面的，介绍了团队，然后问了我对团队的理解以及平时爱好； 3. 人力经理面的，薪资福利的环节。

第一天先去笔试。通用题目:1.选择题4道(难度一般，比如各个数据结构的应用场景)2.填空(linux，sql，二叉树给前中序写后序)3.大题(单例，一个简单算法)4.根据面试方向选做的大题。(都不难，java是jvm，测试是测试用例。)做完后会有一个面试官过来题并问每个题的理由。第二天面试，面试体验挺好的，与面试官很聊的来。面试官也很亲和，面试流程没有太严格。准备的自我介绍也没有用上。