一面就挂😂 问的问题非常的细致 流程、场景、角色、对接部门都有涉及。因为字节的工作有架构调整问题，所以很多细致问题我只能靠想象，全程40多分钟，第二天收到短信未通过

就是通常的流程走了一遍 HR 用人部门 老板 HR全部来了一轮 问的问题也比较普遍 基本是介绍自己的项目经验

负责管理合作伙伴的PM，1人可能同时负责10+个项目。主要是行业背景要求比较高。面试官都非常的nice。腾讯面试流程确实有点长。

项目经理总共经历了两轮一面第一轮问一些之前的项目经理，还有假设性的项目问题，如果遇到了A情况如何应对二面技术lead面试，主要问一些之前如何与技术团队相处，如何看待加班

简单记录下面试过程自我介绍之前工作中项目的一些问题在之前的工作主要负责什么玩过什么游戏知不知道游戏报审流程

云计算项目经理，电话面试。都是正常流程，介绍一下自己的工作，你现在项目管理的流程，如何保证项目质量。提问方法就是各种：如果XXX没满足，你怎么办。

it产品经理，对技术要求比较全面，面试官挺专业面试官还是比较亲切的，职位原因对技术要求比较全面，各种IT产品和技术都问道了

疫情期间有5轮视频面试，主要看直接用人的老板怎么看。所以第一轮很关键，因为到时候你就是要归这个老板直接来管。后面的面试官应该都会考量直接招聘老板的意见。

一面，专业面电面自我介绍，项目经历的相关问题，重点考察问题的分析思考和处理方案，45min。二面，专业面现场自我介绍，项目经历相关问题同上，问得更加具体，也有情景假设题，如老板要求一个月要完成一个任务，但团队评估可能要三个月，怎么解决最后是个人相关问题，如离职原因，加班是否能接受，是否有问题问他之类的。 三面，项目总监面视频自我介绍，特别点出要求从教育背景开始介绍。全程没有专业问题，更多考察个人性格，情商等方面。例如，你觉得自己做项目经理的优势，职业规划，工作强度等等的。