先是让你填表 各种信息 后面让你去面试 连自我介绍都没让说 一直在说他们这个行业没有前景 发展不好类似的 不懂为什么要这么说

自己在51job投的提早去面，因为办公楼里面没有备用会议室所以先在工会会议室里面填了简历表跟做了小测试过了很长时间才面，原本是三个人来面，其中销售部部长有事来不了，被人事科长拖了很长时间等他来面，直到结束都没来面销售科科长主问问题，到没啥难度，最后问了一个销售方面简单的问题认为我的回答还行，当人事科长面就说合适。印象之所以打一般，主要是后半段是人事科长跟我尬聊，也谈到工资问题说是要改革，等到8月才能给到我期望工资其实从人事科长聊天听出来，日企工资低留不住人是常态，我估计就算改革了还是留不住人，日企通病，没呆过建议去网上看看风评吧。另外一点不好的印象，这个人事科长把自己的心情直接写在脸上，也怪我自己简历空窗期长了，可是我没经验啊，大环境不好再反省自己也得要工作啊，不去工作我那个简历工作方面永远是空白，所以这个人事科长讲了一句话给我机会我快到火车站收到了来自该公司录取通知的邮件，但我后续还有企业要面，之前还有日企没给我后续回复，如果另外两家也给offer，可能会拒这家offer总结一下：做事太磨叽而且又不提前协调好面试地点，人事科长因为空窗期长不太乐意跟我面，亏得面的不是人事岗位。至于接待的两个女的(不是保安，保安人也还好)挺热情的。

一面 一轮电话面试比较不错～HR小姐姐很友善二面是技术总监与技术经理面试，问了一些问题。谈了一些未来发展，以及之前公司的经历，是否与岗位匹配～还有一些问题对电动工具的看法～