面试人员比较亲和，第一轮是有无领导小组讨论，最后一轮是和个人面试，当天人少直接越过了第一轮，第一轮一般是给出问题分小组讨论，商量结果一个人来回答，看团队意识。

面试很随意，不是专业的人力资源面试的，也没有系统的培训，就是经理指定1个人教会你。工作内容很杂，要求你啥都会，成为全能型人才，干的很多都不是岗位的活，工作压力很大，做柜台办理业务。

四轮面试，无领导小组讨论，一分钟即兴演讲，七巧板游戏，与面试官一对一的结构化面试。面试很专业。

先是人事部面试，通过基本面试后留下一部分人，然后笔试，笔试有难度，全部是专业的会计知识，第一遍没过，人事人很好，我当时就慌了，给了第二次当场补考的机会（后来进入财务岗才发现财务每个月都得考试，每人两次机会），后来是财务部门面试，就是领导当面聊了聊，大气一点，开朗一点，不要害怕，虽然我当时很紧张，所以不紧张是有好处，这个部门非常缺人得时候，会直接使用人事部推荐的新人，当不紧急的情况下，还是要挑一挑（我进入部门之后发现还是很挑剔，我个人是不太喜欢他们挑人时候得冷言冷语）。

一共三轮面试，第一轮是自我介绍和一个1分钟即兴演讲，第二轮是群面，小组讨论和分组讨论，第三轮是个面，一般问职业规划等等。

一面无领导，二面一分钟演讲（考察你的抗压能力），二面被刷，经验教训是，一定要自信大方！