有三面，先是开发经理面试一些基础的东西，再试项目经理面试一些框架及经历方面的事，最后是hr面试，可能是电话面试也可能是面试。

位置比较偏。面试官人很好，很亲切，整个面试氛围很舒服，主要针对个人的基础来做面试，更加全面看重应聘者是否有扎实的基础。

首先进行笔试，做一套技术题，难度还行，就是时间比较紧。然后技术负责人会进行技术面试，问的问题都是比较典型的，关键看个人经验。最后是hr面试，主要谈谈公司福利待遇，期望薪资，还有公司工作状态等等。然后就是等通知。

面试官水平一般，在质疑答案，但反问后不能给出正确结果，偶尔蔑视的笑挺不尊重人的。

无力吐槽，一共去了三次，第一次是两轮技术面试，面的还可以，面试完回来等通知，第二天通知去总监面，到那总监直接说你不适合我们这个岗位，顿时心中一万个***。第三次又说，推荐给了另外一个部门，看了简历有兴趣，又是三轮技术面，感觉这次的面试官很拽，最后pass掉，已经无力吐槽。

技术面试问的问题还好，人事面就比较难了，总体感觉不好，从头到尾都是聊加班能不能接受，感觉里面挺忙的，呼叫中心一直忙的不停，技术主要聊的基础比较多。

一共有四轮面试，第一轮是hr打电话初步沟通，基本可以忽略。二面，三面为技术面试。会请不同部门的面试官来进行面试。主要是java基础，sql，线程，框架，集合使用方面。整体来说难度适中。四面的话为总监面试。一般就是你将要入职部门的技术总监，会问一些比较上层的问题，例如设计模式或者项目中的问题点。包括工作中一些非技术性的问题。

HR联系后，共两轮面试，一个上午完成。一面为研发经理，主要问了一些JAVA基础问题以及现场问了一个算法，还有将来的打算等。二面为研发总监，没有涉及技术，主要问了些生活和对工作的看法等问题。