临时打电话面试问题比较常规，相关经历，对职位了解，临时给场景，问对于组织活动最重要的几点是什么并解释

根据一个情景制定一个营销方案。题目不难，难点在于结合你对腾讯产品背景的认识深度和运用情况。在自我介绍的时候发现群面的小伙伴都很优秀，同时有心人会把自己的特点和岗位的情况相结合介绍，相对于千篇一律的介绍还是感觉比较有亮点。群面的时候刚好想到一个点，就率先提出来了，但是没有思考得很全面，表达的时候也不够精准，有点啰嗦。这是对自己表达能力不太满意的地方，以后群面的时候还是要多多注意这个问题。 接下来各位大神就开始很快地进入状态，开始发散思维来讨论，氛围挺好的。到后面我提议用一个框架串起来，可以让这个方案感觉更有条理和充实。有两位大神的表达能力特别好，说得也很好。自己作为一个亮点补充者的角色居多。最后面试官问了一下腾讯产品的优缺点，整体氛围很好，是一次很好的锻炼机会。

止步第二轮，行业经验不符；面试官很nice，问的问题很细，不断深挖你的项目经历与对行业了解。全程很耐心。

每组三人，提前几天通过邮件发题目，然后第二天中午12点以前将PPT发给小组长。面试当天首先每人10分钟讲PPT，之后组内互相提问，最后是面试官随机提问合作性不强。

人生第一次工作面试，当时有点没准备好，现在复盘一下觉得有很多话说得不好也难怪被默拒，但面试官态度很好，我问他有什么feedback也很直白地跟我说了。 1. 自我介绍（优缺点，为什么选择这个销售培训生，职业规划）； 2. 觉得做过最有挑战性的一件事是（这边我答的不好，有点让人家没理解清楚，还重新解释了一遍）； 3. 扣简历上的经历/自我介绍中有点可以挖的地方再聊了聊

就一开始简历通过后了，就是总监面试，问了关于销售的看法和行业相关的问题，其他的都是在深挖我的简历，问了我的

腾讯云销售岗位的面试吗，业务分为4轮面试+最后一轮HR面，面试的难度还是挺大的，问了很多云计算，CDN相关的信息。

面试未通过。面试官强势，少于30分钟。广东985大三学生，面的销售岗，视频单面。一开始面试官就问我是本科生？我说对。又问我今年毕业？我说不是，是2021年大三的。他就哦？大三？语气很疑惑，感觉我说完明年毕业他就没什么兴趣了（讲真，我也很疑惑，明明我投的就是暑期实习就是明年毕业呀，不知道是不是把我当成春招了）。 之后就让我自我介绍，然后问有没有过创业项目，最有成就感的一件事，最有挫败感的一件事。一共就三个基础没新意的问题，回答完才只过去了十分钟。面试官说“好，我没什么要问的了，10分钟哈，挺好”结束了之后没几分钟流程就灰了，真的是最短的一次面试经历，有被打击到。 害，觉得做了两天的功课，看完了那么多鹅厂wo谈会结果面试10分钟结束，实在有点遗憾。不知道是学历的问题还是我的经历太普通了，想知道大家都是什么学历过的一面呀，唉我会继续努力找实习的。