hr面试和主管面试，你是很聊的来的人➕要性强的人，这两点去重点说就行了，不需要西装革履，有领子的服装即可，稍微正式些。

深圳市58同城，了解到公司对于刚入流的小白很喜欢，工资三千六，上班时间996，加班严重。主要是电销，每天不断的打电话推广。面试没什么难度，只是问一下你过往的工作，回答也比较容易。温馨提示:面试的时候最好装小白，这样他们容易聘上。(应届毕业生那种心态去，你懂的。还有就是问到你时候是否愿意加班说愿意，问到什么愿意就行。)

面试官比较年轻，当时是刚成立的部门，主要是招收有干劲的年轻人，总体上来说还不错，只要有信心就好，进了公司之后是会对你进行培训的，不会很难一般都很容易上手。

总共两面，一轮人事，一轮部门主管，问的问题都很简单，可能是当时比较缺人吧，基本当时就定下来了，主要是看性格。

两轮面试，先是人事面试，问题都是基础问题，二轮是业务部，就是带你那个人的直面。针对面试中的所有问题，真诚回答就行，本身就是双向选择的过程。

第一轮面试就随便一个员工就面了，聊聊公司啊！主要是问能不能加班，一份997的工作，每周有一天休息还要看业绩。因为疫情，二面就一起了，但经理在面试一个主管，我等了半个多小时，结果经理只是看了看简历嫌工作经验少，面都没露就把我打发啦！

提前一个小时到了公司附近，因为是在BOSS上接受的邀约，然后过了半小时告知到达公司，门不是正门开，饶了一个走廊进去，没有人接待，让联系招聘的人。我对着名字去到工位找到对应联系的人，名字是个男的，前一天电话联系的是个女生，然后发现就在旁边，好像忘记面试一回事，爱答不理的，让我填信息，等我填完再找人又不知道去哪里了，前台位置坐着一个男生，也是爱答不理，让自己去找，还说自己不是行政，那个位子没人坐而已。然后看了大家工位很挤，部门之间也没有明显界限，好像领导位置高一些，间隔大了一点，会议上门上都贴着VIP，有八九个吧，外面还有休闲桌椅，只有会客区域看着环境不错。真的，同事之间就是挨着坐，过道就是上高中教室那样大小，桌面很乱，从电话里感觉素质参差不齐。墙上还挂着横幅和销售冠军榜单（清一色女生）人手一部笔记本电脑在桌面吧，打电话的回微信的，感觉积极性不高，愁容惨淡的，也很是懒散，没有那种用心工作的感觉，我去过万师傅，酷热的夏天下午工作氛围特别浓，大家都埋头做事

面试分了两轮，一轮HR，一轮销售主管，面试官就是简单问了几个问题，主要是看个人态度，面试不难，放好心态。

流程经过了3个人面试，人力的1轮和业务部的2轮，就是最后的面试官不知道是经理还是主管。人力对业务方面挺了解的，也说明的比较详细。我面试的人力小姐姐对于我之前的业务也懂得不少，这个还挺厉害的！业务部门告知了我许多业务流程以及日常工作，包括客户情况。虽然最后没有最后入职，但印象还是比较深刻的！

一进去要进行身份登记，登记完了之后就填写一份测试题，主要是针对销售岗的一些提问，还有一些基本信息的填写，填完就等待面试，面试官还挺好的，就是聊到最后说我有点内向，不是很适合。