有五个面试官，十个一组进入轮流走到中间介绍自己不能说名字，依墙上规定的内容介绍自己，因为气氛紧张所以说话有停顿，应聘的人很多。

三个面试官“你对于我们公司了解多少？”其实面试官提出这个问题，是想了解你有没有关注这家公司，有没有了解这家公司的背景和运作流程，了解你是不是真心想得到这份工作。所以我每次去面试的时候都会首先做一下这家公司的功课，了解这家公司的背景，这家公司是经营什么的，运作流程是怎样的，理念是什么等等，以便自己都能对答如流，而且还要表明公司与自己所追求的理念是有志一同的，充分显示自己的真诚，自己是非常想得到这份工作的。

面了10多家公司，瑞丽航空是让我开光的公司，三个面试官，两个是领导，其中一个领导言行举止处处都不尊重应聘者，可以说是在侮辱，居然答不上问题说我们大学是混日子过来的，然后对于女性有严重歧视，一组人有一个本科连4级都没过，简历都没有打印好穿着运动装就来了，没有网申说是爸妈让来的，居然都能过面试，瑞丽航空官网明确说必须过4级，最终他也完成终面。终面面试官讲话也异常奇怪，一直追问你你已经回答过得问题。这样的公司，你们自己参考。

先自我介绍,然后问我的经历,说一件令你印象最深刻的事情,未来人生的规划是什么,第二天是英语面试,考英语的听说读写能力,自己是四级水平,比较吃力,单词都是很专业的,很多都搞不懂,最后让我等通知.

自我介绍肯定是很重要的中英双语。然后是身高体重外形有无疤痕，过了就是英语交流。问你的兴趣梦想家长等，最后是普通话交流是否标准等。

瑞丽航空校招面试分为三轮，英语口语测试，初面，英语笔试及领导终面。英语口语测试：在召开宣讲会时，HR会对投递简历者进行英语口语测试，内容偏向日常口语方面，但难度较低。初面：HR根据投递岗位需求进行专业方面的提问；举案例进行现场分析、解决英语。 笔试：时长为1小时，考试模式与大学六级考试比较相似，难度一般但时间较紧。 领导终面;主要问生活及其他方面的问题以及对于工作和未来生活的规划。