首先群面，看大家表现，这个比较难，随后是技术面，问的还挺多，感觉重要考察逻辑和性格

一面是群面，偏向于营销，对于我们这些理工科的人来说，有劣势，10个人只通过了2个人，首先是自我介绍，然后是讨论问题，属于群面的一种，我自己是第二次参加，和有些人相比明显不行，他们都参加了不少场群面了，偏向于营销，对于理工科的人来说，不公平。

一轮面试是群面，我们一个小组八个人，无自我介绍与名牌制作。面试官一个，抽到题目直接两分钟思考写下个人观点。题目是关于小公司如何与大公司竞争或创业公司应该怎么生存，之前了解过双创，很快的厘清思路。 之后算是leader角色，第二次参加群面当leder还是有些小紧张，全程下来一定要说要融入，不会说话就重复与肯定，认可优秀的人也是一种眼光的体现。稳住就行了，偶尔提一些建议，发现队伍跑题及时制止（这个看个人吧，思路清晰可以这样来），浪费时间的话跑题就不要让别人讲了，合理委婉打断，还是无效就粗暴点。 一面很顺利，我是第一个进入二面的，二面对话hr，一对一。聊天形式也没有压力，半小时没问什么深的东西。终面第三天收到，等了四个小时，这一点儿很不满意。第一个签到的把我排第四位，说是名单搞岔了，等到中午面试官要吃饭匆匆加面，态度很不屑人确实大学经历太少成绩也一般，再加上等待四个小时，心情不太好，回答的很差。有问英语成绩，让用英语介绍学校，实话理工专业英语是哑巴英语，能过6级就可以了，口语不行。三面过后加面了一场，面试官和我聊的完全与面试无关，聊他打篮球？知道自己没戏了，没一点校园经历是硬伤。

我投的产品技术支持，感觉他很缺海外技术支持。第一轮群面，无领导小组讨论，给你一个产品和用户人群，让你去针对人群设计公司产品。主要就是表现，不管说的对不对，要有自己的观点。 第二轮就是hr面，我奇怪没有技术面，问了问成绩和项目什么的，很简单过了。 接着就是英语面，我直接没回答上来，HR说还是希望能推到国外技术支持上去，但是我英语实在不好。