碧桂园

一面是小组群面，有一个案例大致说某房地产开发商打算在市中心开发一个项目，面向中产阶级，140大户型。后来得知附近会新建全市最好中学，要不要把项目改成小户型学区房。两个方案选择一个，再讨论比较有劣势。设计新闻发布会。表演。 二面就是一对一，聊聊之前的技能，职位理解，工作地选择。

面试是两轮，第一轮面试是无领导小组面试，给你一个材料，从中提取观点，进行讨论，在过程中找到自己的角色。第二轮是三对二，要求自我介绍和职业规划，然后抽一个纸条对此发挥自己的观点。

春招广州站。一面是无领导小组面试，分ab两组，一组大概九到十人。题目大概是讨论三种关于公司未来发展的方案，然后再演绎发布会，然后对方小组提问，全程有两个hr在观察，有一个美美哒。我们小组挺和谐的，大家分工明确，也很有合作意识，表现都不错。组里有两个美女，特别养眼哈哈。然后当leader的妹子分寸把握得很好，总结发言的妹子语言组织能力也是一流，还有个男生也不错，会礼貌提醒和打断话太多的同学。我嘛就乖乖当组员，尽量想些对讨论有用的点子。不过结束后没留微信，不知道多少人进二面。二面是一对一，hr也是美美的。。。就问了职业生涯规划，缺点，地点意愿。感觉自己在回答的时候没有思考清楚哎，没有答出面试官期待的答案。整个过程特别快就完了。。。走前也懒得问什么时候有通知，结果等啊等啊等到昨天，看见有人说收到总部视频面试的通知，就死心了哎。anyway，就当攒人品吧。

面试官很和蔼，网上投过简历，做完测试题后，就收到了面试短信，感觉效率蛮高的，到了公司签到后，就坐等面试了，并有热水提供。

群面之后单面，感觉难度主要在群面，筛掉的人多。群面是无领导小组讨论，最后不能举手表决，一般出来扛大旗hold局面的胜算比较大，但是不要过于拘泥这个，积极的表现自己就好。

初面是无领导小组，我是上午面试，迟到了，HR看我确实想面试，就把我调到了下午，先每个人自我介绍，就是和普通的无领导一样，给一个题目，讨论得出结论，结束了就可以走了，不用递交简历，网申的简历HR已经打印下来了。第二轮是笔试，因为是财务岗，笔试的是专业，不过不难，当天就收到了终面通知。第三天去终面，多对一，两个面试官坐你对面，两个面试官坐在旁边较远的位置观察，坐对面的面试官一个提问一个做记录，先自我介绍再主要针对简历提问，会问你一些财务处理的问题，问的是很让人纠结的问题，不好回答，主要看灵活处理能力，我当时就纠结于这个问题，最后没有通过。