新希望

秋招、春招都面试巨多人，在一个酒店，在等候室等候，陆陆续续有四五十人吧，等了蛮久，终于有HR来，让等候室的人自由组队，8人一小组，因为几十个人中男生很少，为了比例平衡，男生被抢疯了。分组后一起进了大会议室，大家分组坐下。先规定时间自我介绍，看大家的时间把握能力，平均每个人1分钟还是30s的样子，因为有人超时了，导致小组最后还有一两个人没有自我介绍，整个小组的bug。时间到就开始无领导小组讨论了。

面试过程： 先现场交简历，通过简历帅选会发短信通知网测，网测部分有性格能力情景和行测，其中行测做题时间也比较紧张，对于比较难的题目，随便选一个，做下去就好。虽然感觉网测不怎么筛人。然后群面，我们11人小组，按签到编号坐，不用自我介绍。三分钟读题，25分钟讨论，不要求先后发言，但尽可能每个人都有发言机会。5分钟派1名代表总结，一名成员补充。11个人每个人用一两分钟说下自己观点，基本就只剩几分钟了，我们的题目还是关于酒店管理业绩没上去，从十个原因里选择三个主要原因，题目很大，没时间讨论。我阴差阳错地跟组里意见一致。然后收到通过，下轮HR面。

毕马威咨询合伙人秘书岗位 朋友内推的，先是电话了解了下基本情况，然后去公司笔试，然后hr会聊一些简历上的内容，然后过了几天后，去公司被大老板面试，很礼貌，问了些之前工作的问题，后面就是Hr和你聊薪酬，kp都是13薪，五险一金加商业保险，大公司，适合行政养老人员

分为三个小组，一个小组五人左右吧，面试官倒是有6、7人的样子。先是轮流自我介绍，然后小组无领导讨论，之后面试官会对自己感兴趣的人随机提问。 小组题比较简单，组织协调方面的题，面试官人也挺好的，就是面试的时间太长了，从下午2点左右面试到6点钟左右，之后面试官还留下自己感兴趣的人继续详谈，拖到了7点钟。