飞利信

先笔试一共三轮，第一轮部门经理面试。自我介绍，然后聊聊工作职责，聊聊对工作的认识。然后他讲讲公司培养计划。问了他三个问题:他是什么职务？（部门经理）公司的项目主要集中在哪？（南昌佛山上海北京等）售前工程师日常怎么过？（总体上写标书为主）第二轮副总面试。问题大致三类:大学里怎么过的，对工作了解多少，个人生活问题1.专业课学的怎么样？成绩如何？在学生会组织部做过什么工作？创立社团之始末？都去过哪些地方实训？会哪些软件？c语言汇编掌握多少？（掌握不多如实讲即可，这个岗位而言编程不重要）物联网技术懂多少？（懂得少如实说即可，没那么重要），其他技术性问题若干（不难）北京xx大学（我母校）什么时候开的你们专业？一届大致多少人？同学们找工作去哪了？（工程单位和运营单位）2.出身什么城市？父母做什么的？北京有没有亲属？生活费有多少？（问这些是为了压你价，应届生谨慎回答）平时爱好？课余跟同学做什么？（答:玩手游打网球）宿舍几点玩手机？（答:晚上十点到十一点）小伙子挺高啊，多高？属什么的？生日快到了吧（还有六天）3.对我专业的行业了解多少？业内有什么大公司在做这个？业内几个大公司做的都什么方向？有没有请过行业内公司的领导来你们学校讲课？（答:有几次演讲）大致讲讲这个岗位工作是做什么的？面试结束想挥手道别他直接跟我握了个手。（到这基本确定通过面试了。第三轮hr面什么时候毕业，期望薪资多少，想什么时候来上班，有没有辅导员老师联系方式？最后hr一句话:定薪后给你打电话。对我来说总体而言氛围比技术岗轻松不少，面试官态度很好。每次面试结束会故意让你等十几分钟开始下一轮。