三好网

先是电话，HR初步审核基本信息，是否真实，确定面试时间地点。正式面试，先是HR，填写基本信息，询问相关工作经验，上一家的离职信息，以及原因，对公司的了解，对应聘岗位的认识等等。再是部门经理，经理当天出差，开发部门的员工面试，基本上是招聘信息上的需求，以及一些常见的面试问题。基本有回答上来，因为在职状态面试，后来得到的回复是，经理还在外地，方便的可能下次再联系。 可能临近招聘季节，岗位的竞争力大，建议尽可能面试，着急招聘的工作，入职较高，不过工作还是需要合适的，毕竟工作是双向选择，希望对同去该公司面试的朋友有所帮助。

三个面试官：一个hr，一个技术总监，还有一个女老板。问的基础问题，然后给出他们的两个小需求，看如何实现，都不是很难，但是那个女老板就在一旁看着，之后会提到工资，好吧，估计是按惠州那边的给了，就是想以应届生的工资社招。

面试武汉岗位，但是是北京的面试官。 1、面试官自我介绍；这里给人感觉很好，让你了解他； 2、面试官看过你的简历，同样让你做自我介绍，就像他刚刚那样，面试官很会引导； 3、就简历中他感兴趣的点，一个一个展开聊；很亲切，这里充分体现面试官深厚的技术功底，什么东西都能聊，只要你会，你就可以展开聊； 4、系统的问题再来一轮，也就是他们准备好的面试题； 5、完了后互问环节总体感觉 面试官很好，很有实力，也很会引导面试，让你发挥出很好的实力。

人事电话沟通后邀请面试，面试官是.net和php的后端前辈，我主要讲述了自己的项目经历和用到的一些框架、技术，展示了一些实现效果。互相了解后，面试官拿了其他平台的页面问一下前端怎么实现和怎么优化，再相互交流了一下。

下午依图科技一面视频面试 首先自我介绍 balabala因为我项目一个react 一个vue 所以先问我区别  然后问我驱动数据流（）然后问我jquery和三大框架的区别（主要是想让我回答jquery需要重排 三大框架不用）――这里引导一下我还能答上 让我回答一下印象最深的――自己说还好 然后问我从后端获取的数据 然后实现逻辑 怎么设计数据结构 想让我回答获取完数据 点击筛选 然后取id其他的不要了  然后通过id获取store里面的数据――这里我就废了 然后两道题 第一道勉强答对 第二道写简单的闭包 直接崩 后来让我表达自己还有什么优势 或者问他什么 ――凉凉  说真的面试官人特别好 因为就算回答不上 他会一步一步指导你 真的很不错

一共四面，HR、技术组长、前端、负责人，先填了一张表，然后HR问了问表上面的东西，大致是学校专业，上家公司的情况。技术组长感觉是做后端的，对前端的技术栈不是太了解，也是主要问了下前后端联调、配合开发的一些事情，面前端的时候，因为公司就一个前端，聊了下前端项目方面遇到的问题，最后负责人面试，感觉非常一般。最后谈薪资，没谈拢，主要是感觉公司氛围很一般，然后网上评价扣奖金扣绩效啥，最后直接选择放弃offer。