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一共面试两轮，第一轮HR面试很简单，也比较细致！二面是产品运营，也说是部门负责人，然后也没有仔细介绍自己。然后问的问题也很跳跃，完全跟不上节奏，被打乱，感觉他们的职能划分很乱。三面说运营老大没有空，估计是没有通过不想浪费时间了。给大家个参考吧！祝大家好运。

进行的电话面试，一上来先介绍了这个岗位，然后让自我介绍，会根据自我介绍中的关键点询问，比如如何搭建用户运营流程，核心指标都是什么？如何获客的，不同获客渠道的占比等，深挖项目经验，会对数据挖的很细致。还会问些常规类问题，比如一个好活动的三个关键因素是什么？比如你的上级对你的评价、比如你自己的优势是什么，举例说明等等，比较常规的问题，但需要对自己的业务很清楚，数据记忆很清晰！

#先笔试-再面试 第一轮是先做一个类似概率论的数学题第二轮是做excel纠错和考察ppt能力第三轮是面试环节，主要是针对前面做的提问，会问你对消费者研究的理解主要考察的是分析思路和逻辑能力，还有ppt、excel的运用能力

参加了一次群面，主要给了一篇文章，有一些数据，然后有大概5个问题，20分钟小组讨论。20分钟内需要选出总结发布的人，每个人都要自己找准时机发表自己的观点，也不是说得多一定好，同组有一个男生很能讲，有一种组织者的感觉，但是没通过。关键还是要能讲到点子上，有条理。

我面的社招，用户运营德语岗位。两天前先电话通知你面试。第一轮全程德语，主要是自我介绍，问德国人有什么特点，德翻中，英翻德这些，还有问你觉得团队工作应该注意什么。 二面紧接着面试，二面小姐姐主要是业务面，全程冷脸，可能因为我没有相关的经验回答的不好吧。主要是自我介绍，问了app的缺点，自己本人的缺点，还有情景测试，岗位职责，为什么要来我们的这个岗位工作等等。感觉要凉，回答的并不是很好，不过我心态好，who tm cares 哈哈哈。祝大家有面必过喽～

从邀约面试hr小姐姐态度挺好的，是我人生第一份自己投简历的实习，确认上午的面试。到那边先填基本信息，之后稍等一下有部门主管面试，可能看出来我第一次面试，态度特别友善，没有自我介绍，先根据简历和信息表问了几个问题，让我放松些。然后说到岗位可能遇到的一些情况你会怎么办？自己回答的有点点急，可能逻辑没那么清晰吧。之后有问到对于一些产品的分析和个人的一些看法。 总体上我觉得面试官特别nice的一个姐姐，人很温柔也很干练，聊的也挺好，还说我对产品的分析挺有些想法的，以后可以学习更多公司产品相关的。我后期觉得面试官应该对我也是还不错的态度，还说希望我去面另一个部门主管看看，后来说那边在开会（后来看经验，不知道是不是当时算一种婉拒？但我当时还感觉挺好的）最后我问了几个问题后，面试官说后续的薪资要求等可以跟hr再沟通，还问了最快什么时候可以上班。 我出门时候，面试官送到电梯处才回去准备面下一位来面试的。然而，结果是我并没有通过面试。但我依然觉得hr与面试官的态度都挺好的，只是我与岗位可能没那么合适吧。也希望我能尽快找到合适面试。