我爱我家

先是门店面试，问你年龄、住在那里、学历、工作等历什么的，一般是店经理问。接下来跑盘，等区经有时间再面试你，过了，继续跑盘，等区域总监面试时间。面试玩，继续跑盘，等总部面试。面试玩等消息培训。培训加军训五天。过了再入职，之前的所有时间是不带薪的。一般你自信、认真、不要表现的很笨、本胆小、无所谓就行了。就是入职前时间太长了，很多人等不及。

显示人事出来谈了下基本情况，之后是个经理来面的，问了下对这个行业的了解，薪资待遇要求以及对加班的看法。

很好过，地产缺人，门槛低，先是店长面试，店长觉得可以的话，会给你个跑盘手册，然后和区经理签字，跑个1-3天的盘，区总监面试，总监面试只要你表现的积极向上点，就能过，最后是公司面试，别乱说就行，就说总监特别喜欢房地产，y9u长期在房地产发展的念头，微笑面对就好。然后就入职了。

先是店经理面试，就是问问之前做什么，介绍一下这个工作内容什么的。一般都会通过。然后是区经理面试，也是简单的交流。人后给定职级。有无责底薪和有责底薪两种选择，提成不一样。再就是区总监面试，好几个领导坐在一排，然后让自我介绍。介绍完了之后就可以走了。具体有没有通过，等通知。过了之后就是人事部面试，要去总部面试。带着资料，身份证，体检报告，户口信息等等。。。也是让自我介绍。必须穿正装，头发染黑色。面试后就可以走了。是否通过等通知。如果这几项都过了，就要去参加军训了。军训加培训一共5天。之前我们去的是延庆军训的。很苦逼的5天。自己去体会。培训结束还有三次笔试。不合格的立马淘汰。都通过了，在去总部签合同，就正式入职了。苦逼的日子，就开始了。。。。

面试链家之前需要你跑盘。对周边的楼盘要有一定的认识，这个大多数需要的是3、4天。我有个哥们他一天就搞定了。当然他以前做过信贷，眼光很独到，能以一个客户的眼光去获取楼盘信息。比如一个楼盘交通放不方便，旁边有没有学校，购物等。扯的有点多。言归正传，然后第一轮面试，先是总监面试，大概都问的一些跑盘的情况，跑盘熟悉就ok的。 然后过几天就是总部面试。总部面试一般都是10个人一起面试，两个面试官，面试开始：1、自发上去自我介绍也会要求大概讲一下跑盘的大致情况，限时3分钟。2、辩论赛，每组5个人协助，主要考察的是大家的组织语音能力和团队观念。