链家

直接去店面问，还要人吗？经纪人很大流动量，所以很缺人，一般都能过，之后店面把你报到总部，去群面，主要就是挨个自我介绍，这时一定要留心听别人的介绍，因为面试官会问，谁谁怎么的，最后会挨个问一个问题，多半是，你觉得你的优势在哪~

面试的时候一般不用带自己的简历，公司会让你填他们统一的简历，然后就是等，因为面试的人很多，到你面试的时候你会发现他们是群面的，一个面试官对多个人面试，但面试一般都能过，后面就是安排你到具体门店，然后跑盘，跑盘大概一个星期吧，然后又叫你去面试，这次是大区面试，也很容易过，之后就是军训一个星期。

面试链家之前需要你跑盘。对周边的楼盘要有一定的认识，这个大多数需要的是3、4天。我有个哥们他一天就搞定了。当然他以前做过信贷，眼光很独到，能以一个客户的眼光去获取楼盘信息。比如一个楼盘交通放不方便，旁边有没有学校，购物等。扯的有点多。言归正传，然后第一轮面试，先是总监面试，大概都问的一些跑盘的情况，跑盘熟悉就ok的。 然后过几天就是总部面试。总部面试一般都是10个人一起面试，两个面试官，面试开始：1、自发上去自我介绍也会要求大概讲一下跑盘的大致情况，限时3分钟。2、辩论赛，每组5个人协助，主要考察的是大家的组织语音能力和团队观念。

两轮面试，在南京的链家面试，一轮是总经理群面，很多人，一个一个自我介绍，三分钟的时间，其中还有很多很多之前面试被刷下来的又来一次面试，中午的时候就通知结果过了，下午进行第二轮面试，还是总经理，但人少很多。

很简单，给大家介绍一下公司，介绍一下工作，培训，福利待遇，然后你有意向就可以来。首先是无领导小组讨论，每组一个题目进行讨论并推出一个代表来做最后的总结，无领导小组讨论之后是2对4的面谈，感觉主要是面试官在向我们洗脑，嗯，就是这样。