第一轮，苹果方面HR介绍公司组织架构

去年在苹果店上one to one的时候，跟苹果员工说自己也想加入苹果。就这样获得了内部推荐。把简历给苹果员工拷贝后，自己也要在苹果官网投下简历。5月投了简历。6月中旬收到信息在北京王府井进行一面。印象中当时十几个人都是内部推荐的，分成了两组。我这组大概5个求职者，3位苹果员工。在面试前，有十几分钟的时间参观王府井苹果店，然后问了问关于苹果店的文化第一个问题就是先介绍你自己。回答顺序不是指定的，谁想好谁先说。然后又问的问题大概是：为什么想来苹果店工作？除了技术类的问题，自己还有哪些顾虑／疑问？在之前的工作／学习期间遇到什么问题，如何解决的？这期间，HR针对每个求职者的经历问了一些问题。感觉在讲自我介绍的时候，一定要会讲，因为组织语言的不同方式，可能会导致HR到底对你的回答是否感兴趣，是否印象深刻。7月初收到了二面的通知。二面我这组人仍然比较少。刚开始也是先自我介绍。然后问职业发展规划。然后是说下自己之前兼职的过程中有没有遇到过难题，如何处理的。其余的一些问题记不起来了，二面后过了一星期收到邮件通知没有被录用。我感觉自己关于职业发展规划的描述可能让HR以为我只想把苹果作为跳板，因为我在说之前兼职经历的时候，说对自己影响很大。然后HR就问我即使有机会在苹果店工作后，是否还要跳槽到之前的公司。

网申： 只需要填基本信息，上传简历，附件可以加cover letter或者作品 只有一道Open Question, 问expectation，其实具体也没有太get到这个问题的意思，个人回答是展现了一下对apple本身和项目的喜爱，自己的适合度，一些展望等 电面： 全程英文，但是是标准的面试题目，都比较简单，大约持续了十几分钟。 面试问题主要有： 自我介绍；为什么选择Apple以及这个项目；（给了我一段官方的这个项目内容的介绍）询问我听完介绍之后觉得有哪些地方是你觉得特别吸引你的，有启发的；然后就简历询问了实习经验，遇到什么困难怎么克服；学校经历，有什么有趣的事情。 基本上感觉英语口语OK，展现热情的话问题就不大。 电面就直接以通过的意思结尾，并让及时查邮件，当天就收到通过电面的邮件，具体现场面试时间待安排，但会提前通知。

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先由猎头进行电话沟通，会给你推荐一个岗位，然后介绍岗们的居体工作 然后邮件一些信息给你，让你先了解一下APPLE公司及店面 然后会开一些电话会议，告诉你面试技巧。 比较注重个人软实力，以前的经验不重要，对于沟通能力，时间管理能力，组织能力，逻辑能力比较差注重 自我介绍

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