问题比较简单，面试很容易，一面是电话面试，注意学习的话一般都可以，二面也是电话面试，第二天就来了，所以休息一点就好了。

约了下午两点半面试，准时到达后HR刚刚进行了另外一场面试，在公司的门口等着上场面试后才开始。主要问题集中在，为什么选择做这份工作，即使专业不是很相关等问题上，面试很快结束，说明结束后会告知结果。但是在微信询问结果的时候发现，好友已被删除。

苏州总部过来的技术负责人，加上南京这边的负责人一起面试的，整个面试从简单到复杂，几乎各个层面都有问到，每个知识点都会深究，直到不会为止，项目经验较少，偏重基础知识和框架原理，气氛很不错的，我感觉靠谱，但是不明白的是他们说两天内给答复，我后来联系hr，也不说拒绝，就说再等等，公司调整，搞不懂，专业的hr连拒绝都开不了口吗？这点不满意。

携程招酒店业务培训生，春招江浙沪安徽都在南京统一面试，然后去的时候人很多，异地来的人也很多。先三对一面试，业务部的boss让三个人分别做自我介绍，然后面试官提问题，抢答，注重主动性，最好强调自身的抗压力。我自我感觉不是很好，因此只有一轮。一轮过了会有二轮，主要是hr跟你谈，这个时候就基本通过了，春招杭州只有五个名额，据说都留给985、211了，普通双非一本，会被调到安徽。

一开始简单的自我介绍，面试官借机看简历，先问我为什么经济专业选择这个岗位，然后问我对产品及产品经理的理解，然后问是否有产品经验或者相关经历，我没有相关实习经历，往社团实践经历上扯。 后来提问产品体验举例。尴尬的没用过去哪，举了其他app的用户体验建议，讲的很乱。后来提问是否掌握产品原型设计工具。最后是有什么想提问他的。

我实在南京凯撒分公司面试的。 hr问了我几个问题旅游是什么对公司的了解、为什么做旅游行业...然后说到薪资提成是要3个月发一次。实际就是半年内2500 ..

整个面试的过程都很正式，面试官虽然年轻但是感觉很老道，问的问题都非常精辟，还是要提前做做功课的，不然答不上来，不过只要不紧张总体来说问题不是很大