内蒙古
清空已选条件
匿名用户
确定通过
伊利总部行政助理面试经历
首先是自我介绍,在介绍的途中面试官会询问具体的细节,例如现家庭住址,然后就是问学历和工作经历,第三个问题问的是为啥选择这个岗位。最后是领导的提问,问你同不同意岗位调整
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:学历和工作经历
2 年前发布
匿名用户
确定通过
总体感觉需要执行力比较强
问些基础的问题,比较需要面试者愿意去经营门店,做好基础面,工作了一段时间 ,总体来说待遇福利在三四线城市还算可以,事情比较杂,考核制度严苛。
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
网络测评真的很难啊
先是城市经理面试 然后测评 (测评太难)如果通过了就是复试 区域领导面试 最后就是人事 测评不过什么都免谈
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
2
匿名用户
未通过
公司面试感觉很好
公司面试感觉很好,不过自己有点跨行业,感觉没过,面试接待的人事很热情,下楼带上去,走的时候又送出门的,面试很专业。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
2
匿名用户
感觉没戏
两轮面试,加上网络测评。
两轮面试,加上网络测评。首轮是本地面试,面试者应该是本地城市经理,面无表情,就问了不到一分钟结束了,二轮面试是在省会城市,HR态度较好,随和。问了诸如为什么离职,上份工作内容,家里有什么人,能否驻外,期望薪资,自我介绍等。视频面试,没有收到邀请。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前发布
6
匿名用户
感觉靠谱
测评,好难,人资经理很专业。
1.第一轮面试,间接上级面试,基本情况,之前的工作经历。 2.职业测评,据说很多人在这关挂你,我这做了2次才过了。 3.人资经理面试,各种专业心理问题,性格测试等等。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
坐标深圳,先是招聘点电话聊了一下,然后再是微信电话远程面试
坐标深圳,先是招聘点电话聊了一下,然后再是微信电话远程面试,问的问题很常见,交流比较顺畅,最后到协商薪资的时候意见不一,因为底薪有点低在深圳有点困难,所以没有选择去。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
未通过
很有趣的面试经历
刚刚下午只面了北京coe分析第一轮被毙了,hr两位都挺客气的,让我想起刚毕业第一家公司的hr,可能因为国企背景,所以人和人之间都很客气,在前台观察了下进去的人员,估计都是客户还有经销商,coe这个职位在国内很少,从ssc到bp再到coe,最初是从人力6模块转化三支柱产生的,没想到财务也向人力模式看齐,基本就是coe出软件方案,ssc出硬件服务和资源,然后bp做显示器和键盘在一线蹲点进行接受反馈,估计是更想要在咨询行业行业做过各种kpi和ppt得那种人。 作为北京人不用担心这营销中心撤走,因为楼看着很老,而且貌似hr更希望本地人稳定,外地人的话可能会希望你是呼市的人,另外会有呼市总部hr领导视频连线,第一次遇见这种面试方式,应该是类似华为政委的角色,8点半到5点半,和很多国企上下班一致,伊利蒙牛算是国内两个寡头,但伊利现在更优势而且志在海外,国际排名也蛮高,北京除了地头蛇三元刚被中粮收购的蒙牛和雀巢这种国际巨头外,伊利算是快消里很不错的企业了,最后吐槽下厕所,为啥很多厕所都是蹲坑不是坐便呢。
4轮面试:HR面试、留作业、部门主管面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前发布
8
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