一轮面试面试就问一些基础的问题，还有就是问简历的内容，专业问题没问什么，比较随意吧～又要会剪辑视频，又要会制作海报，又要会运营公众号，又要会操作钉钉后台和企业微信后台管理，必要时还要替换前台，人事行政混在一起，试用期一个月，工资不高，基本双休，但每个部门要有一个人周末留下来轮流值班，面试规范性和专业化程度不太高，面完就说一周内等通知。

国企，整个过程轻松，基本在聊个人生活家庭状况，上家公司情况等，也有聊技术层面东西，但都是行外人的层面，比如前端三大框架之类，都是自己在说，不过给出的待遇比行情低挺多的

首先是在网上做一个测评，通过后几个礼拜会发面试通知，然后面试是多对多，针对每个人的个人简历问问题，没有提问的权力，很快就结束

面试的时候到前台，前台没什么表情，问她需不需要拿简历，她说让我等下问面试官，然后就让我坐到旁边沙发等着了，等了十几分钟都没人，然后去boss上面发信息给hr ，hr 就出来让前台给资料表给我填写，感觉前台漫不经心的样子，不怎么专业。首先是测试负责人面试，问的问题难度不大，然后是hr 面试，hr 感觉很好相处，问了期望薪资，不过应该没戏。

前台会问你要一份简历，态度很好，然后会让你写一个英文的翻译加回复邮件，还有一个新的测试加一个逻辑题目，给你半个小时时间，他说英语翻译不能查手机，但是我还是查了，都写了也不难，基本上4级能自己做得出，我是有货代的经验，来面试操作。大概一场会看你的信息，题目10多20分钟，让你稍微等待一下，他就会来进来给你面试，就关于你之前的每一份工作，都要做很详细的自我介绍每一句话，他能抓取你的信息点都会问，你问的很清楚，还会提问一些问题，我觉得那问题是我做了这个职业之后，才能够学到处理一些突发事情的处理，我现在要是能打出来，我还用得着在公司培训吗？还问你离职原因住哪里怎么想来广州发展了 还问我住青旅安全吗 我有空窗期就说自己减肥了20斤调养身体 他觉得我还蛮厉害😂😂主要是重点问一些上份工作货代的情况，会问我业绩情况，对哪一种比较熟悉，还会让我介绍海运的整个流程，但是我已经半年没有接触过，都忘记了就没有答出来，肯定是不太满意的，最后他说经理在开会，这几天比较忙，需要周五给到出面结果

无聊，还好不远。填信息，做题十来分钟，面试五分钟不到。办公室氛围压抑.. 面试官给人高高在上的感觉，也不要像招人的，没什么含金量的问答。浪费时间。

实际工资2500不包吃住，经常加班，没有加班费，试用期三个月转正连四千五都不到，却标3.5k-5k的薪资，面试等了好久也才来两个人随便面面，态度不行环境压抑