二面。一面是指数领导会对你的工作经验进行大致了解，提问你之前的工作经历比较多，包括个人的性格是不是适合。二面是业务经理，因为财务分析会较多需要和业务打交道，所以业务经理对你的评价很重要。更多的是会重视你的个人沟通能力。

面试分为两轮，初面为群面，总的十个人，形式为无领导小组讨论，大概三四个人可以进二轮，二轮半个小时，为专家面试，具体根据简历问。

第一轮群面 十人一组 case先个人陈述再小组讨论 最后一人总结发言 顺丰的速度真的很顺丰 第二天晚上出结果复试 非常看重专业匹配度 男生优先

地铁转公交车，用了两个半小时赶到顺丰，然后电话给联系我的hr，报了名字也不知道我面试的是什么职位，然后等了一会拿出一份表格，填完了等待一个小时，因为下午还要赶别的面试就没等了，走的时候告诉我面试官在开会。在公司的一个半小时中就见了hr三次，不知道是只有这个hr是这样，还是整个公司都是这样，不管怎样不会再去面了。

销售运营官面试主要是针对学校方面的经历进行了一些了解，比如在学校有没有参加什么活动，担任什么职位。然后回答了几个情景问题，如果领导安排的工作和自己的事情（较重要）有冲突，会怎么进行协调？

先填表，然后直接找部分主管聊了一会，聊的过程很和气，但是和我的实际想法不一样，最后也没有去成，但是大公司的工作环境和福利确实不错，有机会的可以去试试，挺好