初面5一个人一组，一分钟自我介绍＋一分钟主题演讲＋每人回答一个随即问题，演讲题目招聘组会提前1，2天发送到邮箱。今年的题目一个是我＝x+y+z+....,一个是从0到1.随即问题是选择用什么颜色来代表自己。 初面过后大概一个礼拜之内会通知初面通过，并发送测评链接。测评主要是性格测试。终面是10个人一组，30秒自我介绍，要求主要说个人社会实践，再每人回答一个问题，为什么选择加入恒大，最后面试官会对自己感兴趣的人提一个问题。

整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）答:15天面试形式包括哪些？答:1对1面试 群面 背景调查你觉得这次面试的难度如何？答:难度一般你对这次面试的整体感觉怎么样？答:一般这次面试的结果如何？答:面试成功且工作。

一般会招工作经验5年以上的有房地产经验的人员。到公司先填写面试表格，然后会有一份专业知识测试，若是对以往工作经验有疑问可能会临时加上实操。

先是人事部的面试，和你聊一些基本的，会问下你的爱好，平常有压力怎么解压。然后是部门负责人面试，问一些专业问题，也不会太难。还会有个笔试，不是太难。之后是主管领导，这关基本是走个过场。

社会招聘，多个面试官面试，不是群面。结构化面试，比较专业。自我介绍，项目经验（做过哪些项目，项目里分别负责什么角色），工作强度的接受度，对恒大工作有什么要求。对于项目的选择，还是很仁慈的。我提出想去株洲，当时候营销总监说株洲项目快结束了，可以先在区域总部，现在大量储备项目，届时可以再去地方项目。

人事介绍你的经验一般能过，最重要的是专业经理面试，提了很多专业的问题，什么湖南2014定额取费基数，超高费，有些很实际的问题要处理，对软件熟不熟悉等。

一、递交毕业证书、身份证复印件等，初步查验是否符合招聘岗位要求； 二、人力资源初面，自我介绍+简单的问题，如对恒大的印象等； 三、部门经理面试：自我介绍+专业问题：会让你介绍曾经做过的项目情况，总造价、面积、单方造价等，让你分享项目过程中最深的体会和收获。 四、笔试：和预决算部门一样的笔试题目，很细、很专业的题目，定额啊、编清单啊、还有列出一个做过的项目基本概况。 五、部门副总终面：自我介绍+1~2个简短的问题，总时间大概5分钟。