去伊利是我参加的为数不多的几个面试，面试内容很简单，有个试卷测试，考卷内容偏向于尝试，会有一些简答题，后面就是自我介绍以及介绍你旁边的一个人，我过了最终面试，资料递交给了人事，但几天也没有给offer，最后人事说可能总部没有通过，也不知道原因，所以我对伊利印象一直不好

群面后网上测试，群面主题目是给出许多个要素，将要素按对伊利的重要程度排序，这个过程中讨论比较激烈，足够由一个人总结发言，发言后还会问个人的观点，自己原来的排序是什么，理由又是什么，总之整个过程比较常规。

1.直接上司面试； 2.做测试题 3.大区经历面试； 4.HR下OFFER

一对一面试 主要提问为什么选择这个岗位，以往工作经验，如何认为自己能胜任此岗位，同时进行了一些职业技能的测试，比方说office软件的掌握程度等等

视频面试，本来压力超大，结果跟面试官说说笑笑聊了三十分钟就莫名其妙的过了，期间他还调侃我的体重，总之放宽心态从容应对就好。有工作经历或者正在实习的，一定要清楚地有条理的把自己的经历讲透彻，不要含糊显得不够专业。