匿名用户
面试了职位：技术类实习生 - 苏州
未通过
在面试之前还是认认真真的准备了一番，虽然是实习生，但毕竟是外资还是蛮重视的。到地方后是研发部主管面的我，就我一个人。就大概聊了聊实习的相关内容还有在学校期间对于一些应用软件的接触，大概二十分钟左右就结束了。感觉还蛮好的，结束后说等一周有答复。结果一周后啥都木有。。（不过他们好像倾向于一年的实习期，我说只能四五个月。也许是因为这个原因吧）
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：电气实习生 - 苏州
确定通过
一开始是部门主管面试，后来经理面试，主要看学习能力。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：运营总监 - 苏州
未通过
面试官是个美国人，总经理，首先对本人的经历还是比较有兴趣，面试之前已经通过电话进行一轮沟通面试过程比较开放，先介绍了他们公司。 然后带我去车间现场，参考现场等走了一圈，边走边聊，双方互相也提了一些问题并作答。这种方式我本人也曾经采用过，这样能够尽快相互了解每个公司都存在问题，包括他们。这不避讳，回来后就参观过程中的问题，比如库存控制，他询问我有什么建议。我也提了我的看法，方式其实在我原来的公司已经行之有效，所以这方面的应答感觉还是没有问题。 这一关基本过了，从他对我后来的态度感觉出来了。但后来他坚持必须由中方的相关人员面试，来的是个经理，生产方面的。提的很多问题就好像有点和这个职位无关，并不断强调我年龄也不小了，等等。
2轮面试：总监/老板面试、电话面试
面试感受：很好；面试难度：困难
共1个问题，1条回答
Q：就库存过大现状，您有什么建议
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：专业精英——工程部门 - 苏州
未通过
面试官针对简历逐一问相关问题，比如，简历上的奖学金，你们学校是怎么分配奖学金的啊，比例多少啊，再比如项目经历啊什么的。。。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：大学四年印象最深刻的事？
2 年前 发布
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