面试一共分为四轮，感觉挺简单的。主要有小组讨论，在讨论时不要表现的太积极，毕竟是服务行业，表现出很好的服务特质就行。

第一轮是宣讲，然后100多号人在一个大屋子里，每一排的人（大概有10人左右）分为一个小组，然后给一个论题由小组的成员来讨论，然后有面试官在旁边走过去走过来观察，最后就让回家等通知。第二轮是通知我去分部进行单独面试。

店面经理面试的，貌似很缺人的样子很好面试。为了自我介绍，家住的位置，在学校担任什么职务，以前干过相关工作吗？

面试非常简单，基本就是餐厅经理这边过来和你聊聊天，了解下你的基本情况。一般就是问问是否是学生，适合做全职还是兼职。基本年龄到了就没什么问题。但是记住一个重点：也是唯一的重点！唯一的重点！唯一的重点！换位思考：餐厅流动性大，你一定要突出自己稳定性好，可以节假日工作。尤其是临近春节找工作的话，一定要表示自己春节可以上班，春节可以上班，春节可以上班。（到时候能不能上再说。）

百胜的面试时间很长，周期一个月的样子，前几天最后一轮面试也完了，百胜的储备经理一共有四轮面试，总体来说不是特别难，一面是集体面试，会分组，然后自我介绍介绍熟悉小组伙伴，还有一个小组讨论题，整体下来面试官都会观察面试者，只要表现得开朗大方，语言流利有自信，在小组讨论的环节除了展示自己外也要注意团体配合基本就没有什么问题了，一面的时候刷了一大半人，到了二面，是一对一的面试，也不知道是不是我运气不好，其他人和面试官谈了10来分钟就出来了，结果我苦逼的和面试官“友好”的交流了30多分钟，泪奔，第二轮面试官挺犀利的，基本上是抛出一个问题会引出更多的问题，问题也是相当的犀利，幸好我早就身经百战，不然估计会狗带了，二面的话最好不要撒谎，因为面试官阅历很丰富的，多问几个问题你一个招架不住就露陷了，基本上保持礼貌微笑，展示自己对工作的热情，不要被问题缠住就表现的紧张，冷静镇定一点基本问题也不大，然后就是试操作了，试操作也没有太多难度，多看多问多帮，清洁卫生也要做，还有试操作的时候有很多时间上的东西要记住，操作完餐厅经理会问的，最后一般餐厅经理会找你谈话，不要紧张，就聊聊天，表示自己喜欢这个工作基本也没有太多问题了，四面的话是3对1，不过还好一个面试官问你的时候其他面试官不会也问你太多，跟二面差不多的问题，一样应对应该就可以了。