先是HR面试，后面是部门负责人面试，然后座谈会，没问题的话就发OFFER了。研发多一轮笔试考察。HR面试就是聊聊自己做的东西以及性格方面，部门负责人面试为技术面试，问一些自己做过的项目一类。

面试的是国际营销专员类岗位，理工科背景，本科，2019校招。当时投这家公司的时候也是抱着随便投一投的心态，但后面听了宣讲以及对这家企业有了进一步的了解，觉得这家企业还是很不错的。整个企业的文化和氛围应该都是属于务实低调的类型。 至于面试流程我遇到的有情况是：2轮面试+座谈会。通过后就会通知你过去签约。一面会问你一些基本情况，也会给你抛一些面试常见的问题，比如说一说自己的三个缺点；如果第二天要去和客户谈判你会准备什么？还有就是用英文介绍一下为什么要选择这个岗位。总之只要自信真实的表达出自己，我觉得都没啥问题。一面过了有相当一段时间才通知的二面，而且早上发通知就让你下午去面试，二面有点压力面的感觉，会持续给你压力和问题，看你如何表现。座谈会就是和你谈谈工资待遇，主要是让你提问！！ 注意，如果真是很心仪这家企业，座谈会千万不能太水，要好好准备问题，提的问题要展现出你想要加入公司，并且能留在公司的意愿。其实我感觉难度不是特别大，最后自己被刷也是感觉自己和这家企业不太合适，所以座谈会上提的问题也有些尴尬。希望这些经验能帮助到确确实实想进入普联的同学吧。

人比较多，面试官问的比较基础，网上测试比较难，一面问的技术，二面问的hr面，有些人还会有三面，结果还不知道，感觉。

一面当天就收到了结果通知第二天二面，第二天二面感觉跟面试官交流的不是很好吧，也怪自己准备不足，之后就没再收到消息了，按照之前的筛选效率，我大概率是被刷了。