我是HR通过人才网搜索简历找我的，面试的是网络工程师，基本上没什么难道，因为我之前的一份工作就是做这个的，就部一些网络的基本知识，还有之前的一些项目经验，不过会问的比较细，其它没问题什么了，主要也是我面试的时候主管领导是个做软件开发的，所以对网络也是太懂，主要搞我过去给网络搭建起来，最后HR再聊了一下，就通过了。

先是人事面试先是自我介绍，然后问觉得自己性格怎么样，加班能加到几点，加班没有工资但是会提供饭之类的，给你一张付款凭证写一下要填的信息后面是主管来面试也问了一遍性格，介绍工作内容，说忙的时候通常要加班到7.8点助理时期工资5k转正后大概在7k

先笔试，前三名有面试。笔试题目可参考公务员考题或现在互联网大厂考题，20%高中语文选择题+20%公务员选择题+20%货代的单选多选判断题+30%写一篇作文（题目是货代行业现在会遇到的七个挑战，提出解决办法。）面试： 英文自我介绍一两分钟，问了一些关于以前工作相关的工作内容，面试很短，几分钟。笔试成绩占60%，面试占40%，最后被刷了。

进去找hr会先让你们做一份关于港口的题，不严格可以查手机二轮由部门来面试，会问一些关于国际物流的了解情况，还有个人的基本情况。

一面 在boss上简单交流了一下，问什么时候能线下来面试填信息表，因为面的是海外人事所以做了一些外语的题目，都很简单。和hr谈了十五分钟，问的都是一些很常规的问题，hr尤其关注我其他的职业选择，一直在问我的意向排名。公司在的写字楼装修还可以，公司里面就是很常规的办公室，中规中矩，可能是刚装修好，还有些味道。

一面 人事面试主要是查看符合的条件，英文是否符合，就是看下表达，就进入到下一关了现场人多很忙碌的感觉，大多是销售。面试简单问了下自我介绍，应聘原因，然后聊了聊工作内容和待遇，就结束了。助理的工作内容很简单，就是承担机械化的工作内容，做一些拓展客源的工作，后面还要被转化为销售，可以自己看看要不要做吧。