2月24号在厦大宣讲，2月28号一面，大概下午四点的时候在厦门宾馆，面试官是一位看起来大我们几届的年轻男子，很友好，先让我做自我介绍，然后看我简历问我问题，比如为何想做人力资源（我是法学专业的），对人力资源的理解，然后就问了我一些学生工作上的事，之前做了准备都如实作答，一面就这么很简单的结束了；然后晚上就收到了二面的通知，是3月1号十一点半在厦门宾馆，面试我的是一位看起来比较稳重成熟的中年男子，看起来有点严肃，没有让自我介绍，直接看我简历问问题，依旧是那个问题，为什么想做人力资源，我就把一面回答的再回答一遍，然后问我为什么报制造处的人力资源岗位，不报总部的，总部的和制造处的有什么区别，我说不是清楚，于是他就给我解释了一下，然后他又问了我简历上的学生工作的事情（跟一面有点像），我就又回答了一遍，最后问我有什么问题想问，我问了之后就叫我留下来参加座谈会。座谈会大概十二点开始，留下来总共六个人，法务一个，行政两个，人力三个，座谈会，HR主要介绍一下薪酬福利等，然后问我们有什么问题要问，说结果下周才能出来，他们还要去下个城市宣讲，就这样结束了。结果是，我们六个人只有人力和行政的各有一个收到了OFFER，我也被刷了。

面试应该是两轮，春招速度很快，几天完成，我面的一面是一对一，在宾馆面的，等了30分钟，面试官是个年轻男性，先自我介绍，然后根据简历提问题，比如对人力的理解啊，家里对工作地点的意见，自己的学生工作这块，对公司的理解，什么时候开始找工作的然后再针对自己的实习经历和自我介绍问问。本来感觉回答的还好，但是被刷了，应该是自己学生工作这块没回答好，还有对普联也不了解，随便答的，还有秋招的时候面试情况，我实话说自己一个也没找到，感觉瞬间底气不足吧，另外还回答了个都投了哪些公司，，说了希望以后从事对人的工作，好像跟这个岗位不太和，大概是这些。

先是技术面再是hr面，技术面主要问一些遇到的困难，合作中起冲突的点怎么克服的，对这个岗位的看法；hr面就是一些闲聊。

开始用英文自我介绍，简单对话，我的口语不佳，很快就结束了这部分。然后问一些发散思维的东西，比如，你觉得电影星际穿越这种情况可能吗？