那天大概有几百人吧参加面试，先分组，一组大概12个人左右，然后给了一个关于滞销的住宅房，让我们讨论如何把剩下的房子卖出去，类似写个策划书，我觉得对于不是学类似专业的，只是凭感觉来发表自己额观点

本人工科专业，申请了碧桂园财务岗的碧业生计划。 首先是网申，然后在线测评，测评有逻辑和性格测试。 一面是群面，比较普通的套路。 二面是经理面，会问一些专业的问题。感觉他们公司更倾向于研究生，并且对专业也并不是说“有热情愿意学”就可以。因为我考的是外国的注会，也不完完全全是会计的内容，所以当经理问我“如何用不同的会计准则评估手里这半瓶水的价值”时我确实答不上来。

初试比较顺利，自我介绍，为什么来应聘，自己的优势，你对现在地产行业的看法，如果入职，你如何处理家庭与工作之间的关系等。 复试是总部人事部门的经理，问了自己的优势，想做什么方向，工程管理的话，那如何控制项目管理的现金流问题，因为我是土木工程的，直接说不清楚现金流，但是项目控制推进讲了一下。 最终没有录取，我认识的一名上海交大未毕业博士录取，腼腆的男孩子。建议，未毕业，未婚，未成家的年轻男博士可以去试试。

我是通过QQ邮箱投递的简历，本人29岁。有过相同岗位的经历。面试是通过微信群方式，参与面试的有4个人，我，销售经理，销售主管，还有HR。一开始叫我做自我介绍，规定时间2分钟。然后就问了我的从业经历方面的一些问题。整个问答时间差不多20分钟。总体来说还好。 明天去项目上面试了，希望能够成功。

面试就问了下相关工作经验、对职业的理解以及个人规划，一面的时候人力问的比较简单，主要看形象；二面的时候是部门负责人，问的问题比较细致。

接到面试的电话，就去了碧桂园的重庆公司面试， 面试市一对一面试，主要市了一下简历上的信息，先做一分钟的自我介绍，然后聊一下工作经历，然后就是对成本管理的认识。

经过网申，通知一面，一面形式为无领导小组讨论，讨论的是抖音短视频市场。首先给5分钟阅读材料：阅读材料【抖音短视频市场】。 第一题：个人陈述2分钟自我介绍加陈述抖音短视频爆红的原因； 第二题：团体15分钟，然后最后5分钟做总结。如何保持原用户不流失，保持原有黏性。有同学回答的很好，带节奏，然后敢于说话。 无领导小组结束后，三个面试官问问题。

初面是视频面试，大概面试15min，主要考察的是沟通能力。首先让你自我介绍，大概2-3min，不要超过3min，然后根据我提交的资料问了一些问题，因为是涉及领导力的，我之前在一个非营利组织做了很多领导力的工作，面试官就问了很多关于这个组织的问题，它怎么运行的啊，你做了些什么事情。 之后就是问你对碧桂园怎么看，你在碧桂园的职业规划等等。

经原来的同事内推面试，整体感觉还是不错，面试的问题都不是很困难，hr也比较和蔼，问了一些专业相关的问题，岗位的经历，还有平时的兴趣爱好，经历了三轮面试，总体感知是还可以的