面试需要经历三次，第一次是群面，无领导小组讨论，问题一般，主要是要有气场，敢于表达自己观点；第二次是单独的和领导的面试，问题比较随意，但是回答必须仔细认真，能透露个人品性，你懂的；基本前两面刷掉90％，最后一面同样是领导直面，压力测试，最终确定能不能入职。

面试三轮，面试官是一年轻女人，冷冰冰的，都不怎么说话，就是无领导小组讨论，我发言不多，但是发言还是得到了小组的认可，就我一个男的。

首先是一面，无领导小组，我们一组分为8个人，给了一个话题，先读题，然后在规定时间内把自己的想法说出来陈述出来，然后小组讨论，需要达成一致的想法才可以，全过程我们旁边的hr一言不发，最后会问问题。我们那一组讨论的比较激烈，最后八个人进了5个。我在整个过程中就是积极表达自己的观点，但是没有做最后的总结陈述，最后面试官问我为什么不做最后的总结，而是推荐另一个女孩。呵呵，其实我想陈述的，但是大家一致推荐那个更加积极的女生，我也就听大家的了，毕竟是团队合作嘛。 第二天就通知二面也就是终面了，去了先排号，是一对一面试。面试官问了一个情境性问题，就是看你在管理中遇到问题怎么解决，问的还是跟紧凑的，中间差点有点答不上了。结果估计半个月以后出来。等待中。

第一次面试是群面，我发挥不错，负责计时间，把整个讨论的时间控制的比较好，然后发言比较积极也很有针对性，虽然不是leader，但是也对整个讨论过程进行了组织和梳理。 然后等了几天才通知去单面，是一对一，面试官很和蔼，但是问的问题很犀利，很多针对我的专业来问，很多问题我都是勉强答上，最后走的时候感觉自己像面了20分钟左右，其实超过40分钟了。这两天收到了复试通过的通知，说资料什么的要审核，还要上级审批，下周再出结果，让我耐心等候，不知道是还要终面还是直接签约

比较普通的人事相关问题，电话面试