网投简历的实习机会，然后电话沟通，主要问了一下之前的实习经历，未来的规划，如何处理一些工作上常见的问题。两天之后要求现场面试，然后就没有然后了。

本来是储备管理部门，然后笔试过了有个面试官过来一面。人挺好的，问的问题主要关于你的简历大学社团活动，要积极引导hr向你的方向回答，然后面试结束直接告诉我转岗到市场部终面，成功的话回来更新帖子。

通过网申获得面试机会，只面了群面。群面10个人，先每人用一张白纸制作自己的名牌；然后是每人30秒的自我介绍。自我介绍后，就是五分钟阅读一段材料，写出自己的解决方案；然后小组讨论20分钟确定一致的解决方案，然后选择团体里的一个人5分钟描述。

面试竞争比较激烈，主要是群面。像是性格很安静的人最好还是不要面试这样的岗位，我就吃大亏了，没有过，最后转的技术岗

一面群面，每组6人，难度一般，小伙伴们都很和谐，群面之后面试官会选择几个人简单提问；二面一对一，都是问问个人经历，通过后会发offer。

发了简历之后说具体面试时间未定，后续详聊，再发信息就没有下文了。虽然交换了电话，但是应该是凉了。

1、同事面试：主要问以往业务经验； 2、leader面试：主要问产品思路和想法，创新性； 3、跨部门面试：针对业务和整体架构，对思路和逻辑进行提问。

到的比较早，10点就到了，约的10：30，然后跟HR说了一下，HR说等一下把，然后等到了10：35左右，直接印象分-20（满分100），然后和物流负责人聊了一下，问的都是正常项目的问题，自己做的项目的收获在哪里，为什么选择产品经理岗位等，没有更多的专业问题，面试官也没有提前看我的简历，印象分-10，然后说“找我们别的同事和您更深入的聊一下”，等了5分钟，就让我先回去了，印象分-10。 总体感觉不是很好，最后没必要这样拒绝别人，要是觉得不好可以直接说“您回去等一下通知”，这样耽误大家的时间不是么。