一面（人事）自我介绍，学校课程安排，家庭关系，职业规划，实习期间要求全职，薪酬待遇，有没有什么问题想问她。二面 远程电话面试 1.自我介绍2.介绍项目（监控系统）3.项目问里面实现的技术（opencv的人脸识别过程，行为检测原理，自己写的还是调用库）

英语是他们很看重的东西，因为日常都需要和老外交流，如果你英语不够强，最好想清楚(以上仅为个人观点，如果有英语不好的进了当我没说)。

基本国企都会问家庭情况，以及为什么想去602工作；面试很轻松，基本只问项目经历；不管hr怎么看你，都会聊的很开心，让人如沐春风，但是自己一定要保持冷静

校招一轮面试，主要谈谈项目情况。注重学历，最高学历211以上比较好过。控制类要人比较多点。最后研发设计岗也要下一线。hr只说好听的，其他的得仔细问，提醒一下，他们说的总收入＝全部，对，全部，自己想啥意思吧。

猎头推荐的岗位，与本人之前的工作经历和留学背景很相符。 但是面试第一轮有三个人来面试，三个人在面试中展示的都不是很专业，根本没有介绍他们自己的岗位和职位就开始面试了。感觉非常不专业的面试，没有问什么具体工作内容。只是对一些无关重要的内容发起了提问，持续时间大概也就是15分钟左右，真的感觉像是在走过场。非常浪费我的时间，与其这样不如不叫我过来面试。 在最后他们要我提问，我已经很清楚这个岗位不会给我了，我就为了薪资待遇具体是多少。他们也会回答这个最后在面试成功后有人力资源的人来跟你决定，但是连一个起码的具体范围都没有给出。这种外企混合着国企性质的官僚企业最好还是不要进去，晋升空间很小也没有什么发展，就是名头好听。

应聘制造工程师，先是人事部门打电话了解情况，用英语交流一下基本信息，都是日常英语比较简单。从了解情况到安排面试等了大概等了半个月。面试官一个法国人，两个中国人，全程英语，都是问一些制造基础知识问题不难，但是要用专业英语回答，有点难度了，有很多想表达的内容想不起来单词了。希望以后有去面试的把专业英语练习一下。全程不到半个小时，面试气氛还可以，面试官很好。面试结束后两个星期内给消息，感觉够呛。 吐槽一下，面试结束后，居然有个面试官私自从我包里拿材料，搞的其他面试官很尴尬。小到消息说很多岗位都是内定的不知道真假不做评论。

这家公司是我见过最牛的公司，不知道背景有多厉害，但是招聘要求高到没边，一开始招聘的要求是英语六级左右最好能是中级会计师，我满足了。面试的过程中，说起真正的要求是英语八级，最好注册会计师，问题是工资只有八千左右。总之，要求应聘者水平无上限但是工资是有上限的。