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面试一般，加班氛围严重整个面试一般，主要是要对互联网渠道管理熟悉，主要靠销售人员拉业绩，每天早上开晨会有点像**，哈哈；数据分析体系完全靠自己建立。
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：社会招聘
环节还不错，感觉还行吧主要是跟直接领导聊的比较多，问了几个问题，之前的工作经历、职业规划等等。公司的环境还可以，人员也比较多。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：困难
58同城面试经验先是人事面试，然后数据分析主管面试的，聊了聊，最后问了我邮箱，发了一套题，让我做下，说最后还需要华中大区的总监面试，可能大公司都这样，面试过程比较多。
4轮面试：HR面试、部门主管面试、笔试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
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Q：具体什么问题忘记不太记得了，有一题好像是5种方法分析当前的现状。
2 年前发布
2
以为是面试管培生，其实就是电销先是城市的HR进行面试，然后是大区的人事经理。整体比较侧重询问抗压能力，事后进入公司的确销售压力比较大。
1轮面试：HR面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度
58管培生面试经验分享在校招招聘会看到的，招聘的岗位上营销管培生。面试前人事很仔细，提前一周多就打电话过来确认当天是否有时间参加面试，面试的前一两天也打电话过来确认。 到公司面试的时候，是按照到公司的先后顺序坐下来，先是一个多小时的企业宣讲会，对于企业的文化还有现状，以及前景做了详细的介绍还邀请了不同的业务线上面的老大做经验分享。 第一轮面试是无领导小组讨论，评委是之前的几个老大，30多个人淘汰了5个。 然后第二轮面试就是及各业务线的老大，分别对自己在第一轮无领导小组套路表现比较中意的人面试，先是自我介绍，然后会问上一份工作的内容和收获以及为什么辞职，对自己以后的职业规划，为什么想要来58，家庭情况等等。
4轮面试：HR面试、电话面试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
没有什么难度，通过了。总共两面，一轮人事，一轮部门主管，问的问题都很简单，可能是当时比较缺人吧，基本当时就定下来了，主要是看性格。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度
销售比较锻炼人，工资会相对高一点。先是hr面，准备一个自我介绍，会问一些之前工作的经历，然后经理面，进去之后会有三天培训完了再考核，公司在汉街国际总部，地段很好，地铁方便，不提供吃饭和住宿，年轻人特别多，销售岗的话压力还是蛮大的，如果愿意干销售是个不错的选择。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
面试还好，实战面试还好，实际工作中就像打仗一样，每天都是狂轰滥炸，累的要死，反正如果没有点抗压能力的话就先不考虑这个职位了，销售真的很锻炼人。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
很一般的公司没有前景先是小组组长和你面聊问一些之前的工作经验核对公司面试的岗位的认知，然后又来一个区经理问了差不多同样的问题
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你对这个岗位有什么看法和对这个工作的认知
2 年前发布
4
主要看你的简历是否匹配，然后根据简历谈谈工作经历一共有三面，人事，部门主管，领导，整体比较简单，先自我介绍，人事问一下每个工作的离职原因，然后给你介绍一下公司情况，然后部门主管面试，也是根据简历上的内容来提问，简历上尽量写上个人的案例比较好，但是由于需要偶尔出差，所以没有去。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前发布
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大屯村口罩房地产策划
面试了职位：摄影/摄像师- 北京
感觉靠谱
起点村水彩笔财务总监
面试了职位：测试工程师- 北京
感觉靠谱
面试：分贝通面试：Java。总体面试感觉不错，难度是有的，对结果有把握。（1）算法题：求二叉树最底层的那一层最左边的结点值（深度优先）？（2）Linux 的查看资源的命令，top 命令打开后有几个数值，分别代表的什么含义？（3）对 java 的熟练度怎么样？（4）进程和线程怎么理解的？如果线程池有5条线程，它们共用内存嘛？会不会共用 CPU ？有8个核，5条线程会用其中多少资源？
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：BOSS直聘
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面试了职位：用户运营- 北京
感觉靠谱
华尔街净水器后端开发
面试了职位：产品经理- 北京
未通过
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