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主要还是看方案水平,简单聊聊方案的亮点。一面是人事对于策划的工作内容了解的不多,可以用专业术语砸她,说几句策划专业术语就够了,就领你见主管了。策划的领导是主编,没有策划经验,纯外行,就懂看方案的美观程度和你总结的方案亮点,简单聊聊就行,关键是拿过去的方案要过硬。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前发布
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就是问你房产方面的新...就是问你房产方面的新闻,然后看你对新闻专题的制作能力,关于房产方面的相关经验和想法。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
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Q:你知道国五条现在是如何落实的么
面试第一轮是群面。面试第一轮是群面,无领导小组讨论,首先每人一分钟自我介绍,然后看题目,一共四十分钟讨论,最后一个人三分钟总结,一个人一分钟补充。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
没有更多了
面试:微信面试:用户研究员。感觉一般吧,难度递增,有了面试不通过的结果。这个是银河系洞察基地公众号招募的线上商业研究训练营,通常是针对学生,我这期刚好有社招名额,就报名试试看。主要是先两次笔试+一个面试第一次笔试内容:描述个人信息、感兴趣的领域,差不多是一份调查问卷,大致内容就是喜欢的娱乐形式+为什么喜欢,逻辑自洽即可第二次笔试内容:是一份word作业,是调查问卷的拓展,主要问喜欢的游戏类型、特点,游戏拆解,相关的市场新闻和流行现象、背后的逻辑是什么。这些都是作研究的基本逻辑,网上面经都有,好好准备面试内容:本职日常的工作内容;知道有什么新鲜事,获取信息的途径是什么;如何安排工作的优先级;为什么要选择这个角色/职位;对问卷和作业的深度问答;工作中有成员不配合你要怎么处理。
3轮面试:电话面试、笔试、留作业
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:其他平台
面试:深圳腾瑛科技有限公司面试:美工。一面:经理面。线上约面很认真,线下面试很敷衍。周六去的,公司空无一人,只有招聘人员和经理在。因为负责招聘的小姐姐线上聊得很认真,感觉像诚心招人的样子,所以我就去面试了。线上让我带简历,我带了,结果去了还是要填面试登记表。填完之后经理进来面试我,让我做了一下自我介绍,问了两三个问题,之后直接问我:你还有什么想要问的吗?重复问了好几次。如果不问这个问题,这个面试恐怕五分钟内就能结束。招聘小姐姐工作做得很好,但是老板不行。以上。
2轮面试:总监/老板面试、填信息表
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
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赤阳道魔石谱教育行政
面试了职位:Java- 深圳
确定通过
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霸鲸观考勤机涂料研发
面试了职位:Java- 深圳
感觉靠谱
面试:麦风科技C/C++面试很好,共1轮面试1. 技术11点开始面试,面了40分钟。2. 自我介绍,然后按简历的技术问,都是比较基础的问题3. 面试官也比较年轻没什么架子,随和。一直咳嗽估计也经常抽烟。4. 总体感觉挺好的,方向也是我喜欢的,初面结束。希望有个好结果。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
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凤栖坞文件柜集装箱管理
面试了职位:人力资源专员/助理- 深圳
确定通过
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