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人事、技术两轮面试人事、技术两轮面试,我面试的时候,软通正好有个团队刚刚组建,需要的测试人员较多,要求不高,基本确认你有些测试基础,有一定的抗压能力,愿意上进努力工作就可以了。运气有时候也挺重要!
2轮面试:HR面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前发布
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只要过了华为面试。只要过了华为面试,可以马上入职,入职算是比较快的,一般技术类的,先是项目PM面,然后总监,最后HR谈薪水。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前发布
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3轮面试。3轮面试,面试的比较随意,先是软通技术面试,面试完后再到华为技术面试,最好HR面试,这里是找人做事的,只要有基础,态度良好,有信心接受挑战即可。
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
三面三面,外包面后华为技术与综合面。
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
挺好的挺好的,面试官很nice,问了简历上的一些问题,介绍项目,英文自我介绍和技术讨论,之前做的项目经历,总结等等。
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
笔试笔试,安排华为的人二轮面试,学校的项目经验简单问了下,加上学历符合要求,没有什么悬念,很快就录用了。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
校招,笔试,技术面。校招,笔试,技术面。问的一般都是基础问题,大多根据简历来问,简历写什么就问什么。公司的工作环境还是不错的,我没有去过其他大公司,不清楚,但因为合作方都是大公司,主要就是华为,所以工作环境搞得不错。但是管理,说实话,做了一段时间感觉不是很满意吧,可能我经验少的关系。刚毕业的同学如果想有一个学习的机会和平台,可以考虑的。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前发布
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两轮,很简单两轮,很简单,一轮HR简单问问项目情况,为什么离职,会哪些技术,期待薪资多少,二轮技术经理面试,问了一些项目问题和技术问题,总体很简单。
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
1轮 技术问题都没问1轮 技术问题都没问 只问了虚的问题 收到offer 纠结去不去
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
华为外包,加班较多华为外包,加班较多,办公氛围还行,薪资不拖欠。
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前发布
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面试:微软中国(Microsoft)面试:全栈工程师。感觉挺亲切的,确实有一点难度,没通过。外包岗位:一面做题,过了。二面电话了解情况,问了个稍微考察算法的二分查找。三面视频面试,就往期的经历问的稍微详细了点,然后又问了个二叉树的路径和的问题。也过了。四面也是视频面,最后的题目有点脑筋急转弯的意思。第二天晚上才想到答案。当然是没有过啦!不过微软的面试让人感觉挺舒服的。面试官会根据你的经历去问你工作中遇到的问题,而不是一套标准的问题重复问。面试就是根据你的过去去了解下知识水平。而且面试官聊天都挺舒服的,并不会让人产生不平等的感觉。
5轮面试:电话面试、视频面试、笔试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
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面试了职位:无线/射频通信工程师- 北京
未通过
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面试了职位:Java- 北京
确定通过
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面试了职位:IT技术支持- 北京
确定通过
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