群面的时候问的题目刚好是我之前准备过的，问的是云游戏平台的发展，很幸运就进入了第二面,一般是12进1、2人。另外进了一个同组的timer小姐姐。我只是在群面的时候有几个合格的逻辑点有打到，并且很顺利的能为整个组打下了大方向的方针。我觉得群面大家就做自己就好，有时候强行去当leader和结论也不一定有用。二面不说了，面的稀烂，不想回忆哎，估计是凉了。

主要是问项目经验  1. 根据简历自我介绍 2. 问到项目经历和具体的技术 3. 展开考察对技术的理解

先看材料然后从面试官左手起每人一分钟自我介绍。介绍完之后便有同学开始抢着全盘托出自己的思路，导致后面的人都没什么新鲜观点可以讲，过程中也有leader站出来调整了方向，给每个人说话机会。我们并没有来得及分配职位，所以leader timer和最后的总结全靠抢，其实场面有点混乱，timer也不专业一直在打断别的发言的同学。不过索性leader和负责总结的人都很靠谱，勉强可以把握局面。 我个人是在思考并不断地完善我们的方案，算是一边总结一边发表自己的观点，尊重每个人的看法我们也没有撕逼的情况。但群面其实真的很看队友，能力不行的队友一直抢这个抢那个，对整个队伍影响非常不好，建议如果自己可以管的住就站出来调整节奏，管不住的话还是专注在自己能做的事情上为妙。

网申，然后腾讯把题目link发过来，然后过了一周之后通知我去另外一个城市面群面，于是飞飞机过去然后中途飞机延误差点没赶上想哭了，这里我要吐槽AA的航班，然后就是自我介绍，case分析，展示。话说小组里的人都是大牛。

11人左右的群面，面试官坐在桌子一边观察。给了一个主题大家进行brainstorming和讨论，之后汇报。11进1。