一般都是人事先给你打电话通知过来面试，然后由部门经理面，一般情况经理过了基本就算是过了，但是后面还有一个大领导来面试，恒大面试一般都还算是好过的，只要稍微懂一点点面试技巧，加上专业能力就没什么问题，而且现在恒大正在大量招人，因为流动性太大了。

首先填表，工作经历，过往工作中的体会和收获等，然后主管领导面试，自我介绍，问了几个专业问题，灌注桩质量控制要点，常见质量通病等，聊了一下进度管理，项目管理等，难度不高。

网上投递简历的第三天就接到电话，一面是电话面试进行一个初步筛选，然后二面是公司的推介会，然后二面经理级别的一对一面试，最后三面是工程总负责老总这一对一面。

前两天去参加了一下2018年恒大集团在贵州大学的校招，宣讲会的时候给我的感觉就是今年要招很多人（恒大童世界的项目在贵州要落地，在全国其他城市也有童世界项目要落地）。宣讲会之后就是收简历，当天晚上凌晨一点接到电话说第二天去面试，要准备30秒自我介绍和1分钟的自选题目演讲（题目也是短信通知提前给出了的）。第二天第一次面试等了一个半小时，是单独面，1对1。进去就是自我介绍和1分钟演讲，完事之后就问了下我的毕业时间，就没有提其他问题。然后就等通知，如果过了的话之后会有笔试。

面试第一面HR基本问不了什么东西，第二面是由公司各项目主管领导面试，根据各项目领导个人喜好来问，有的领导偏向于技术类问题和管理问题，会问你日常管理和技术的关键点控制问题，如果最基本都答不上来就没希望了。 我面试时候甚至有一个领导开口****的骂一个面试人员，可见恒大内人员的素质和能力还是相差太大，庆幸当时我的领导很不错，甚至有技术部人员原来是做计算机销售的，对本专业那是一窍不通，可见在急速扩张过程中人员那是参差不齐，相差太大了 ~

时间：2017年10月-2017年11月面试地点：成都+贵阳应聘岗位：人力资源流程：网申测试+宣讲会+群面+复试+总复试细节： 1.恒大是一个很大的企业，而且恒大地产，恒大旅游，恒大金融，金融健康四大板块，很早就开始网申，如果没记错应该有性格测试，但网申的人数庞大，所以最开始投递志愿后有变动，对面试影响不大，因为工作意愿的确定应该是以群面现场的确定为准。 2.群面是一对五，一分钟自我介绍加一分钟演讲，之后就是简单的提问，简要和层次回答是最好的。复试也是简单的询问一些常见的问题，没有太超纲的问题。 3.总复试是在前面面试过一个周以后才接到的，需要到你应聘的工作地参加总复试，路费和住宿是可以报销的，面试官是你应聘的岗位的负责人进行面试，问到的是专业知识和家庭问题。表现要镇定，自信，问题应该就不大。 4.恒大的总部面试竞争非常激烈，恒星计划只在深圳总部，分部没有恒星计划，分部的竞争相对小些，本人报的就是分部的公司，其他的没什么要说的，正常发挥，问题应该不大。