面试官就是后面负责我的主管，老牌子公司了，待遇很好，做的销售，但是艺龙知名度比较高，资源清晰，很容易拿奖金，但是上升机会少，基本没有升职的机会

感觉没戏。不尊重人。你问问题，问经历这都是必要的，我也好好答复了，我花了我的时间来面试，你问完你该问的了，不应该让我问你们两个问题嘛，我觉得这种事最起码得尊重吧，你花了时间，我也付出了时间成本啊，你问完了，就让我走人？我觉得有点太不尊重人了。

整个面试的过程都很正式，面试官虽然年轻但是感觉很老道，问的问题都非常精辟，还是要提前做做功课的，不然答不上来，不过只要不紧张总体来说问题不是很大

我实在南京凯撒分公司面试的。 hr问了我几个问题旅游是什么对公司的了解、为什么做旅游行业...然后说到薪资提成是要3个月发一次。实际就是半年内2500 ..

面试的是酒店事业部的总经理，面我的是女的。虽然现在不是她在职了。她特别爽朗耿直，喜欢就喜欢。因为她自己也是国外留学回来，让我做了个英语自我介绍，然后阐述了下岗位职责，我自己是完全无工作经验大学生，再聊了几句生活的事情，就告诉我她录用我了。

首先是在某招聘app上投递了运营类的岗位，接到了HR的电话，觉得我的职业经历与该岗位对口，要安排面试。一面二面都是电话面试，两个领导加起来谈了差不多一个半小时，问一些现在的工作内容以及对他们这份工作的想法，总体来说还算顺利。 下面幺蛾子来了，三面让我去南京面试，由部门最高领导三面。我当时在另一个北方城市上班，因为这事，我请假、买机票、安排住宿，计划是前一天晚上到南京，第二天下午面完就直接回北方，我本人是完全服从同程这边的安排的。面试当天，跟HR约的是下午一点，我提前一小时左右到了办公点，结果当时办公室没人，后来一点半有人来了（一面二面的两个领导），告诉我HR通知他们的时间是下午两点，而我之所以约一点，是我下午要赶飞机，这也就罢了。 重点是，告诉我三面的领导出差去了，回不来。我当时真的很气，出差去了？这事不会当天才决定吧，HR提前告知我另外安排时间很难吗？但是来都来了，一面二面的领导说再跟我聊聊，聊也不是很愉快，问的基本是产品研发相关的问题，可是这并不是跟我工作对口的地方。聊完跟我说如果有三面，会让领导跟我电话或者视频面（既然可以电话或视频，为什么之前不这样？）。 后来以工作经历尚浅拒绝了我，他们想招五年以上的，我工作经历只有一年半。反正全程都是被戏耍的感觉，很不负责，事后我跟人资说我没见到三面领导，她本人没有任何表示，微信跟她沟通也不回消息，非常没礼貌了。负分体验，如果外地小伙伴被通知说要当面面试，请谨慎，毕竟去了见不到人，路费和时间都是你自己的，他们甚至连一点歉意都并不会有。同程一生黑，就这样。