1、还是刚才写的那个，上海总部招聘财务bp经理，更正一下是九月初到十二月底，我和另外一家有点混，另外一家是八月初面到十二月底说没有hc了，反正这年头的那些公司招聘都这样。招不招的不知道，都一直吊着别人，不管是保险还是保代或者相关行业在2023年都非常的不好，如果公司没有特别不行的话，还是不要跳了，去哪儿都是填坑。2、补充一些这边面试信息，工作地在商城路的乐凯大厦，介意环境的人还是要去看一看，但我比较无所谓。他们这边虽然是上海总部招聘，但是北京总部hr来对接的，财务部门和财务总其实是在北京，上海这边财务bp经理，看工作量有较大部分都在用数据库整理数据上，他们的数据量比一般保险公司多非常多，所以不能用excel来做，会卡到死，来的数据也需要整理一下的。工作量看那个JD就知道，蛮大的，我问了内推我的那位领导跟我说里面其实人际关系都还好。3、如果是保险同业，做预算财务分析相关，对数据库比较熟悉的适龄男士，应该是比较适合这个岗位，其他的那就小心和我一样被吊着了，多催催hr，问好具体的时间点，到了那个点就去催。

一面是写一份题二面是部门同事，问一些项目与八股文的情况三面是部门领导也是项目与八股文同时讲了一些自己的事情 感觉还不错

农行面试一轮半结构化1.一分钟自我介绍2.三个题目，抽一个作答，思考作答时间一共3分钟3.面试官针对简历提问，问了我专业与工作无关是怎么处理的

线上面试，首先给一个题目，设计ER图，有一个问题，五分钟的读题时间，然后依次发表自己的想法，接着是二十分钟的讨论时间，最后推举一个人出来总结；最后面试官随机提问：对于参与讨论较少的人询问为什么没有参与多一点，然后问了为什么想去北京工作，有没有户口要求，期望薪资是多少，现在手里有多少个offer了，都在哪里

我现在只参加了一面，过几天要参加2面，一面除了根据简历提问，还问了网络安全的相关知识，与同事和领导发生矛盾怎么处理，能不能接受调剂，任命到离家较远的公司同不同意，对公司的看法。