电话一轮笔试一轮五道题二面应该是组长全是开放性问题三面也不知道是组长还是什么,全是开放性问题,离职原因,主要贡献,觉得自己的优势

人事小姐姐还是没的说的，非常友好。面试android开发，说是视频面试，但是面试官是没开摄像头。先是自我介绍，然后问我项目中遇到过什么难点？说完又让我介绍一下activity的启动流程。然后问我看过什么源码吗？我说Handler的熟悉一点。面试官说那你介绍一下吧。等我回答完，面试官问我有什么想问他的？。？？？就一点都不多问，介绍完就介绍完了，我介绍Handler的时候都已经给他留好了继续问的切入点了，人家就完事了？整体感觉，人事小姐姐想招人，但是技术部门不想招人，态度非常敷衍，感觉心不在焉的。还有，我问问题的时候问了一下加班，面试官说一般晚上到9点，毕竟做开发的，得加会班（有没有加班费我没问）。

感觉一般

实地考察了，996不适合。去面试了四轮，全部回答都很好，技术面，问redis为啥快？我说了，内存，单线程，和epoll多路复用，他反问说是因为，查询时间复杂度O(1)，当场没有憋住拆穿他。可想技术水平咋样的公司了。一个男的，一个女的技术面。最后一个iOS也会面你，问一些自己都不太懂的问题。感觉这纯属浪费时间吗？最后还告诉我，我没有过，这气人吧。说实话，有更好的选择还是去其他家吧，要求面试还挺严格的。

一面 面试官技术很好   问了k8s容器相关的知识  给我的感觉就是公司很有发展前景  我也很期待能进入下轮面试  就是我自己可能不够扎实 

1.一面技术面没啥难度2.主管面，因为我是应届实习生，所以说想有点时间用于学习，结果主管直接开始pua我，乐死，说什么工作学习平衡根本不存在，拿各种极端情况说事（🤣），说要我把所有的时间用于工作才可以更好学习，然后我问了公司后续的业务主要做什么？结果支支吾吾说不出一个所以然，乐。3.提醒一下面试过程都会录屏，估计工作人员也不敢说真实情况。

简单记录下面试过程笔试，四道题，倒还好，难度不算大一面，应该是部门的同事，主要还是根据简历来问的，和一些项目相关的，技术小哥人不错，整个过程比较友好二面，应该是技术负责人或者主管一类的，体验不是很好，感觉挺傲慢的，问了手机从启动到launcher启动的流程，可能自己太菜了，直接说没看过，面试官后面就不再想问了。关于加班，这边特意问了，二面是在晚上八点多，说是基本每天都这样，而且大小周，自己脑补。发了面试结果邮件，不通过。

面试了两轮，第一轮还好回答也不会很吃力，第二轮的时候感觉很吃力，再加上本身状态不太好，感觉自己好多问题回答的不好，有预感自己会挂，但是面完第二天就通知了结果还有个人觉得很中肯的面试评价，除了二面面试官没有开摄像头这点体验不好外，其余都让我觉得这是家很尊重面试者的公司